【分享】訂便當系統(第1頁) - 台北幸福山港- Mobile01 由於01全面禁止團購行為，但是團體採買在這個物價飛漲的年代，幾乎是身為小市民賴以看緊荷包的唯一方法，...
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辭職書的範本 - 小白領的嗆聲筒 - PChome 個人新聞台 辭職書的範本 0 收藏 0 推薦 這幾年經濟景氣不好，找不到工作的人很多，感嘆一職難求，看到別人有工作就羨慕得不得了... 但... 有工作的人卻也感覺工作越來越多 ...
【就業服務乙級證照】學員考取心得分享 - 中華人事 ... 台北就服總複習班 蔡湘鈴1000422 4/22在捷運上，以忐忑的心情上網查詢成績。Yes！太棒了，我的就業服務乙級技術士考試…合格了！我相信協會的證照班錄取率是 ...
好文分享 @ 資深人力資源工作者 :: 痞客邦 PIXNET :: 如何帶菜鳥員工 直屬主管的態度是最直接影響新人去留的關鍵。開始時，每天在下班前，都應該跟新人進行至少10分鐘的對話；除了主管親自帶之外，也可讓資深同仁擔任「夥伴」角色，協助新人盡快進入狀況。
人資實務 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 最近有一個朋友 ( 我們在故事中姑且稱他為H先生吧 ) 打電話給我，和我約好了時間，到我的公司附近來找我一起吃午飯。 坐下來以後，H先生告訴我，其實他會想要來找我吃飯順便聽聽我的意見，是因為他們公司最近開始規定員工要升任主管職，必須 ...
博客來-讓你變堅強的1句話：失戀、離職、背叛…，只要2分鐘，任何人都能從低潮站起來！ 《你不知道絕對會後悔的100句話》作者 千田琢哉最新力作！ 《海賊王驚點語錄》暢銷作家冒牌生強力推薦！ 走出低潮，只能靠你自己，沒人能給。 悲傷、抱怨、憎恨、憤怒，不能解決人生挫敗，
英國職場的離職文化 - 五色鳥和飛魚的旅英札記 - 痞客邦PIXNET 接下來，就會有一位熱心的同事(通常是女同事，我也不知道為什麼？)，會準備一張離職專用的卡片，放在一個大信封袋裡讓大家輪流寫下祝賀感言，並且募集買禮物的 ...
【人力資源管理師認證班】學員訓後心得 - 中華人事主管協會 台中第36屆 陳治全(吉嘉電子公司) 隨著公司業績持續成長屢創新高，用人單位大舉招募人員因應倍增的工作量，然而新進人員的高流動率，失誤率與績效不彰，卻讓主管們更加疲於奔命，並需再調撥資源彌補，收拾善後，對原已明顯不足的人力資源更是 ...
經營管理主管／人事主管／部門經理／業務經理／專櫃經理／專案經理／副總經理／總經理/執行長 相關甘苦談 ... 工作家的經營管理主管／人事主管／部門經理／業務經理／專櫃經理／專案經理／副總經理／總經理/執行長職務內容包括：1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化;2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求;3.規劃公...
