崔媽媽-租屋法律手冊 租賃法律關係概說 公證租約最重要的目的，乃在保障當事人，於他方不履行契約時，可直接向法院民事執行處聲請強制執行，而不需曠日廢時的打官司。但民國八十八年新修正的民法第四二五條對不定期及逾五年之定期租約做了例外規定，詳如第三頁所述。
法律知識系列:租屋糾紛 -《天秤座 法律網》 天秤座提供租屋糾紛諮詢、法律條文、及租屋糾紛相關問題解決之道，要讓天秤座成為個人、家庭到企業的最佳法律守護站 ... 法律知識文章 甲向乙承租之房屋，如因甲之過失致失火毀損者，甲應否對乙負損害賠償責任？又甲、乙二人於租賃契約特別約定 ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - Facebook 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ 不 定期契約勞工（我國絕大多數上班族皆 ...
勞工未預告即離職，是否發生終止契約之效力? - 中華人事主管協會 按勞工於勞動契約有效期間，是否繼續維持勞動契約或終止勞動契約，除約定有期限或另有約定者外，屬勞工自由權利，故勞基法第十五條第二項規定:「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。」即本條項僅要求不定期 ...
《104獵才月刊12月號》--漂亮離職安全上任談自請辭職時應注意的法律 ... 勞基法第十六條第一項規定：「雇主依第十一條規定終止勞動契約者，其預告期間依左 列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續 ...
不定期租約 房東風險高 房客權益易受損，到期換約雙方有保障 | 蔣小姐房屋 不定期租約房東風險較高，房客至少1周前告知即可終止合約，租屋合約到期時，房東與房客雙方為求方便，常會沒有訂立新約，成為不定期租約，但不定期租約因未約定租期，常發生片面終止租約的情形，因而衍生糾紛。不過
崔媽媽-租屋法律手冊 租約之終止、解除、及延續 租賃契約乃民法債篇所明定有名契約之一，如房東房客於訂租約後，均應受租約之約束，不得反悔，除了房東房客均同意，另訂契約，或修改契約外，租約之終止、解除及延續均應受法律之規範，不得由一方任意為之。三者不同點如下：
| 不定期契約與定期契約的差別--蔣雅淇解僱案| 律師事務所-台灣法律網 學佛心得分享(4222)--何謂『菩薩正業度無極有六事』 ... 有許多雇主為了規避勞基法 的責任，每年要求員工簽訂定期契約，理論上，這些契約通常都是無法律效力的，但 ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上) - 104 Media 一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ 不 定期契約勞工（我國絕大多數上班族皆屬於此一類型）若選擇自請離職時，應注意勞動 基準法（下稱勞基法）以下規定：. 勞基法 .... 員工閃辭，企業檢討六要素. 點閱次數： ...
| 不定期契約與定期契約的差別--蔣雅淇解僱案 | 律師事務所-台灣法律網 ... 聯意公司的聘用 契約第七條第二項約定，既是無效之約定，沒有產生任何 法律上 效力，自然 ... 能違反第九條第二項的規定，即 ...
