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臺北市立聯合醫院 ─ 宗旨願景及總目標 宗旨 照顧弱勢族群 守護市民健康 願景 成為臺北地區最受信賴之醫院 總目標 全人健康照護 領航社區醫療 策略方針 一、整合醫療,發展院區醫療特色及公衛特色發展中心 二、推展社區醫療及公共衛生業務
醫院主管職能模式之研究 - College of Engineering, National Kaohsiung University of Applied Scien 醫院主管職能模式之研究 73 本研究對醫院職能之建立探討,擬依不同層級主管之角色來評估建立其職能。例:高階主管需配合組 織遠景目標發展相關策略,須具備組織規劃及營運決策及策略規劃等能力;中階主管需帶領基層主管,團
久裕企業股份有限公司<公司簡介及所有工作機會>─104人力銀行 久裕企業股份有限公司,藥品 化妝品及清潔用品批發業,久裕自1960年成立,於醫藥領域持續深耕50年,為國際專業之行銷推廣和經銷服務公司,不僅提供全方位的價值鏈服務,更聚焦於醫院診所專科推廣及藥局處方釋出指示用藥之行銷,目前終端客戶包括全 ...
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以策略觀點探討醫療機構績效管理:以高雄榮民總醫院為例 成部分公立醫院經營效率不彰,同時其經營管理之概念也較為缺乏策略觀點。 至於績效管理之部分,傳統 ...
企業績效衡量之動態模式-以醫院績效管理為例 提出完整的「動態之績效管理模式」操作步驟,並以醫院管理系統為例,以應證本模. 式之可行性。 1.3 研究 ...