a885勞動法律網 -- 就服－台北市勞工局呼籲，資遣員工須於10日前通報 台北市勞工局呼籲，資遣員工須於 10 日前通報 【 2002-02-20 ／台北市勞工局 】 台北市政府勞工局今後將加強宣導並查處，就業服務法第 33 條第 1 項之規定，強勢要求雇主落實資遣員工須於員工離職之 10 日前造具相關名冊資料通報當地主管機關及公立 ...
資遣通報系統 - 全國就業e網 被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： ... 自102年6月5日起透過本系統辦理資遣通報事務，視為同步向地方主管機關及 ...
資遣通報表單(範例) 1, 公司資遣員工通報名冊, 營利事業統一編號： 公司登記地址： ... 打字員, 公司解散, 900525, 是, 否, 242, 台北縣新莊市XX路X號X樓, 27287038, 參考範例. 7. 8 ... 24, 臺北市政府勞工局(地址：11008臺北市信義區市府路1號5樓北區，電話：27287037-8).
資遣通報 - 臺北市民e點通 2.網路申辦：10日□全程式. * 承辦單位. 臺北市政府勞動局就業安全科電話:1999(外 縣市02-27208889)轉7030-7-8 傳真:02-27228188. * 備註. 線上申辦 ...
臺北市就業服務處 資遣通報 臺北市政府勞工局就業服務處LOGO. 首頁 · 網站地圖 ... 資遣通報. RSS訂閱. 共1筆 資料. 1資遣通報2014-5-2. 共1筆資料. 回頁首; 回上一頁. 當script無法執行時可 ...
勞保局：事業單位依法辦理資遣通報 避免受罰 勞保局：事業單位依法辦理資遣通報 避免受罰 台北市勞工局表示，事業單位因勞動基準法第十一條各款、第十三條但書、第 二十條規定 情事之一或因事業單位關廠、遷廠、休業、解散或破產宣告，致勞工離職者，若未依就業服務法第三十三條辦理資遣 ...
忘記資遣通報- Yahoo!奇摩知識+ 機構、在縣市，找縣市公立就服機構，這樣通報的義務才算完整 ... 服務/資遣員工通報 名冊)下載表格，列冊後掛號郵寄至臺北市 ... 如尚有其他資遣通報相關疑問，請電洽 臺北市1999市民專線。
臺北市就業服務處 資遣通報流程 2010年8月4日 ... 資遣通報流程. ◇業務介紹： 藉由建置被資遣員工人才資料庫，配合就業保險法暨 就業促進津貼等相關配套措施，協助被資遣員工順利再就業，以安定 ...
臺北市就業服務處 ─ 資遣通報 A：您可採書面郵寄 通報或線上 通報兩種方式：1.採書面 通報方式，請於填妥「 資遣員工 通報名冊 ...
資遣通報 - 臺北市政府勞動局 1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣 通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？ ... 4勞工如到職未 滿三個月，雇主依據勞動基準法第11條各款情形資遣時，是否須依法在10天前辦理 ...
