教師法 - 教育部-所有條文(外部版) 第 14 條. 教師聘任後除有下列各款之一者外，不得解聘、停聘或不續聘： 一、受有期 徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。
教師法 第七條複檢工作之實施，得授權地方主管教育行政機關成立縣市教師複檢委員會辦理 。 具有下列 ... 二項或第二十條規定分發者外，應經教師評審委員會審查通過後由 校長聘任之。 ... 三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定 。
勞工依法終止勞動契約的方式 | 張清浩律師的部落格 很感謝張律師的此篇文章,這幫了我好大的忙!! 但我想另外在請教一個問題>"< 當我依以上步驟寄出存證信函,雇主給付的澬遣費卻沒有依勞基法(舊制)給付給我應當的金額 雇主又有疑似虛報薪資,我又要如何自保??唯一有利的是每個月的薪資單我都有留下來 ...
教師法 - 私立華梵大學 第七條. 複檢工作之實施，得授權地方主管教育行政機關成立縣市教師複檢 .... 教師違反第十七條之規定者，各聘任學校應交教師評審委員會評議後，由學校依有關法令 ...
教師法第十四條第一項 - 相關部落格
雇主違法減薪，勞工究應適用勞基法第十四條第一項第五款或第六款終止契約? - 中華人事主管協會 當勞工犯有勞基法第十二條第一項所列舉之各款不當行為，而導致勞動關係進行受到干擾，即已嚴重危害勞動契約繼續存在，且無法期待雇主捨棄解僱而採用對勞工權益影響較輕之措施者，有賦予雇主立即終結勞動關係之必要，反之，若雇主有該法第十四 ...
HR人采風聯誼會: 《 勞動 》 雇主以無法勝任工作為由解雇勞工，自應依勞動基準法第 16 條 ...- yam天空部落 裁判字號：98年勞簡上字第78號案由摘要：給付預告工資等裁判日期：民國 99 年 03 月 17 日資料來源：司法院相關法條：民事訴訟法 第 78、436-1、449...
教師法第14條 - 全國法規資料庫 - 法務部
附表四：教師法第十四條第一項第八款所稱「教學不力或不能勝任工作 ... 附表四：教師法第十四條第一項第八款所稱「教學不力或不能勝任工作」情事 ... 一、 不 遵守上下課時間，經常遲到或早退者。
附表四教師法第十四條第一項第八款所稱「教學不力或不能勝任工作 ... 附表四教師法第十四條第一項第八款所稱「教學不力或不能勝任工. 作」情事認定參考 基準. 教師具有教學不力或不能勝任 ...
