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臺北市政府勞動局 ─ 性別工作平等 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇,或於任職期間遭懷孕歧視、職場性騷擾及雇主違反促進工作平等措施,可向本府勞動局提出性別工作平等之申訴。
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本府性別工作平等法暨性騷擾防治問答集 A:性別工作平等法旨在消弭性別職場之不平等、排除受僱者就業障. 礙,在消弭性別 職場不平等的 .... 訴,雇主委處理前項之申訴,得與受僱者代表共同組成申訴處理 委員會進行調查。性騷擾並無條列式的認定 ...