20090526 失業給付大哉問1 - 資遣費如何計算？ @ 幸福‧就在 ... 2009年5月26日 - 一、老闆叫我走路，資遣費要如何計算？因為好一陣子沒聯絡的呸君突然打電話給我，發現她也落得跟我同樣的下場－「被公司資遣」，所以想說把 ...
勞基法資遣程序之操作注意事項 勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ...
雇主如何資遣員工？ - 聯晟法網 依勞動基準法第十七條 規定 ，雇主於下列情形終止勞動契約雇主須給付 資遣費，分述如下： （1）歇業或轉讓時 ... ...
企業資遣勞工應注意事項應注意事項說明必須有法定事由預告 ... 應注意事項. 說. 明. 1 ... 預告勞工. 資遣勞工，應依勞工工作年資，應於一定期間預告勞工: 1. ... 雇主資遣員工時，應於員工離職之日之10 日前依所附格式，列冊通報：. 1.
【資遣費該如何計算】 @ It's Me！！--- GENIEK :: 痞客邦 PIXNET :: 這幾天接朋友的電話接到手軟，連回家也被鄰居追著問，大家無非是想問資遣費怎麼計算 ... 一、一次領取者，其所得額之計算方式 如下： （一）一次領取總額在十五萬元乘以退職服務年資之金額以下者，所得額為零 ...
資遣通知暨費用申請表 - 中央研究院人事室 中央研究院（ 單位名稱 ）聘僱人員資遣通知暨費用申請表. 姓名. 身分證字號 (統一證號). 服務年資. 到職日期. 最後在職日期. 年月日. 年月日. ※請依規定給予預告期間( ...
會計資訊系統-交流園地 在計算資遣費時，是有兩種選擇的，主要是根據員工是否採用勞退新制來決定，勞退新舊制的採行會影響所計算的資遣費 ，原因如下 ... Q024-2 續 (96/11/26)：資遣費計算方式-2 ：b****@crea****.com.tw 請問若到職日為91.8.2 ，離職日為96.10.31 ，平均薪資為 ...
公司裁員老員工,資遣費如何計算? - Yahoo!奇摩知識+ 公司老員工待了20年了,越來越油條,老闆也管不動,面臨業務縮減,公司已呈負債狀態,員工每天中午過後就到處閒逛,不得已之下選擇裁員,但裁員名單都是些很混的老員工,不知該如何計算資遣費?聽別人公司說底薪三個月給付就好,是真的嗎?公司財務都快負荷 ...
員工在試用期間被老闆解僱，可以請求資遣費嗎？資遣費要怎麼計算呢？ - 安泰銀行企業工會 - udn部落格 員工在試用期間被老闆解僱，可以請求資遣費嗎？ 資遣費要怎麼計算呢？ 在經濟不景氣的時代，小恩這陣子都在失業，工作也很難找，拖了半年，好不容易找著了一份新工作，小恩便歡天喜到公司，上班的第一天，老闆就告...
有關員工資遣問題 如何計算資遣費 - Yahoo!奇摩知識+ 有關員工資遣問題 如何計算資遣費 發問者： 小丸子 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2006-02-05 12:04:27 解決時間： 2006-02-15 12:05:02 解答贈點： 5 ( 共有 0 人贊助) 回答： 2 評論： 0 意見 ...
