07資遣通報表格__980320
臺中市政府勞工局-資遣員工通報-資遣通報業務介紹 發布單位：臺中市政府勞工局 洽辦單位：就業安全科 聯絡人：劉先生及楊小姐 聯絡電話：22289111分機35618及分機35611 資遣通報 依法應於資遣員工離職10日前列冊通報實際勞務提供地主管機關及公立就業服務機構
高雄市政府勞工局 > 就業服務 > 勞工資遣通報 ... 故在資遣非依公務人員任用法聘、僱之人員時，應向當地主管機關及公立就業服務機構通報。何謂『資遣』? 『資遣』係指僱主依勞動基準法第11條、第13條但書及20條規定，終止勞動契約之行為。洽詢電話 : 高雄市政府勞工局 07-8124613轉424 線上資遣通報系統： ...
資遣費試算表 本系統僅供試算參考，詳細正確金額，請依實際個案計算。 .... 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法 ...
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 (3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依第17條之規定計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依勞動基準法第55條及第84條 ...
勞基法資遣程序之操作注意事項 勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ...
企業資遣勞工應注意事項！ 一定要有勞基法第11條下列各款規定事由(或併購、改組轉讓)發生，始能資遣勞工： 1.歇業或轉讓時。 2. ... 二、參考範例： 若勞工工作 ... 離職證明書. 被資遣勞工若要申請失業給付時，應開立離職證明書給勞工，勞工可向當地公立就業服務機構申請登記。
企業資遣勞工應注意事項應注意事項說明必須有法定事由預告 ... 應注意事項. 說. 明. 1 ... 預告勞工. 資遣勞工，應依勞工工作年資，應於一定期間預告勞工: 1. ... 雇主資遣員工時，應於員工離職之日之10 日前依所附格式，列冊通報：. 1.
資遣程序注意事項-勞退新制– 建誠聯合會計師事務所 預告通知書正本交當事人並簽收，並附資遣員工通報表請當事人填寫。 要以當事人收受日期認定是否足預告日期，故宜提早辦理。 繼續工作三個月以上一年未滿者，於 ...
資遣程序之探討─以T公司為例 - 中央大學人力資源管理研究所 資遣程序 之探討 以 T公司為例 黃李祥 國立中央大學人力資源管理研究所研究生 ... 一般而言，大量 資遣員工 ...
