| 依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未 ...-台灣法律網 依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算
勞工退休金條例第十二條 新制資遣費(勞工退休金條例第十二條). 勞工適用本條例之 ... 選擇繼續適用勞動基準法退休金(舊制)規定之勞工，其資遣費依同法第十七條規定發給。 勞基法:相關條例.
勞工退休金條例增訂第八條之一、第二十四條之一、第二十四 ... 第五條. 勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務，由中央. 主管機關委任勞工保險局（以下稱勞保局）辦理之。 第七條. 本條例之適用對象為適用勞動 ...
應按該條例第12條第1項規定，給付資遣費(doc) 雇主強制勞工退休時，勞工適用勞工退休金條例後之工作年資，應按該條例第12條第 1項規定，給付資遣費. （行政院勞工委員 ...
行政院勞工委員會令：核釋「勞工退休金條例」第12條第1項所稱「以比例計給」之相關規定，自即日生效 ... 行政院勞工委員會令：核釋「勞工退休金條例」第12條第1項所稱「以比例計給」之相關規定，自即日生效 ... 行政院勞工委員會令 中華民國 101 年 9 月 12 日 勞動 4 字第 1010132304 號 核釋勞工退休金條例第十二條第一項規定：「勞工適用本條例之退休
勞工退休金條例第11、12 條(96.07.04 版) - 法源法律網-相關法條 勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準 法第十一條、第十三條但書、第十四條及 ...
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動福祉退休 > 勞工退休 > 勞動基準法退休金相關業務(勞退舊制) > 退休要件 ... (97年5月14日修正公布；97年5月16日生效施行) 修正強制退休年齡延長至65歲前，勞工已滿60歲，雇主已向勞工表示強制退休之意思，是否具強制退休效力？ 勞動基準法第54條修正條文，已於97年5月16日生效施行。
傑報人力資源服務集團 - Official_Website 9月7日新行政解釋,新制後資遺年資計算方式 《摘要》依 勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣 ...
理慈國際科技法律事務所 -- 勞基法第17條第1項與勞退法第12條第1項關於勞工畸零工作年資 「以比例計給之」之 ... ... 於民國101年9月 12日，分別就勞動基準法第17 條第1項第2款，發佈勞動4字第1010132306號函，就 勞工退休 條例 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A新制->年資認定 [TOP] Q27. 勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者，所稱「依比例計給」於未滿一年之畸零工作年資， ...
