【休假管理】婚假請假有無期限？ - 中華人事主管協會 發文單位：內政部 發文字號：（74）台內勞 字第 321282 號 發文日期：民國 74 年 06 月 28 日 資料來源：勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（81年10月版）第 197 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（84年10月版）第 266 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（86 ...
博客來-勞動基準法輕鬆學《法規．解釋令．實務案例彙編》(二版) 2013年4月18日 - 書名：勞動基準法輕鬆學《法規．解釋令．實務案例彙編》(二版)，語言：繁體中文，ISBN：9789868180871，頁數：184，出版社：汎亞人力資源，作者： ...
勞動基準法解釋令．判決彙編（2013最新版） - PChome 24h書店 2013年10月31日 - 內容簡介＞. 收錄最新、最全的—— ．勞動基準法規 勞動基準法暨其施行細則、勞工請假規則、勞工退休金條例暨其施行細則 ．解釋令函 內政部、勞委 ...
勞動基準法解釋令．判決彙編- PChome 24h書店 2012年10月8日 - 以勞基法、勞工請假規則、勞工退休金條例為經，解釋令為緯，將內政部、勞委會解釋令、財政部稅法解釋令、法院裁判、大法官會議解釋、各部會令函 ...
勞動基準法解釋令彙編(第二章_勞動契約)資料來源：北市勞工 ... 2013年3月3日 - 查﹁工廠法對於工作契約既無必須以書面訂立之規定，自可以口頭訂立。如口頭契約未定期間即當然適用工廠法第二十七條之規定，非準用之謂﹂ ...
勞基法解釋令彙編 - 相關部落格
社團法人中華人力資源管理協會 1.外籍勞工只要在適用勞基法的公司或工廠上班,便適用勞動基準法的相關規定,因此如果未到期便擬提前終止與外勞的勞動契約,應該要給付資遣費及預告工資. 2.由於外國人不適用勞工退休金條例(勞退新制),因此外籍勞工資遣費之計算適用勞動基準法(勞退 ...
【休假管理】員工特休假計算及離職計算方式? - 中華人事主管協會 Q 請問老師, Q1:甲員工於97/7/1上班,98/6/30滿一年有七天特休假,若該員工於99/5/31離職,請問該員在職期間應有多少天特休假? 依本公司計算應只有7天,但詢問勞委會單位,其依解釋令說明該員在職期間共有13天特休假,且曾看了您對此問題回答,應也只有七天,但若 ...
教育部全球資訊網[ 成員與業務職掌 ] 【業務主管】 職稱 姓名 業務項目 連絡電話 （ 02 ） 電子郵件 @mail.moe.gov.tw 處長 張秋元 綜理處務 77365921 george 副處長 李秉洲 襄助處務 77365923 lpjou 專門委員 黃靜華 綜核組編人力科及給與福利科文稿 77365924 jhhwang 專門委員
勞動基準法解釋令彙編@ 訴訟、理財、保險、法規、、、經驗分享 ... 勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局 #第一章總則#第二章勞動契約#第三章工資#第四章工作時間、休息、休假#第五章童工、女工#第六章退休#第七章職業 ...
