資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ...
勞基法資遣程序之操作注意事項 勞基法資遣程序之操作注意事項 ... 勞動基準法規彙編P.223） ... 第0940048956號令，依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例 ...
雇主如何資遣員工？ - 聯晟法網 依勞動基準法第十七條 規定 ，雇主於下列情形終止勞動契約雇主須給付 資遣費，分述如下： （1）歇業或轉讓時 ... ...
員工選擇適用勞動基準法關於資遣費規定時，如何請領資遣費？ 中小企業免費法律諮詢服務 ... 員工選擇適用勞動基準法關於資遣費規定時，如何請領資遣費？ [ 18.中小企業與勞退新制 ] 2005-03-30 點閱次數： 1666
2.資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照勞動基準法第11 條 ... 依據勞動基準法第16 條規定預告員工終止勞動契約，且依. 據就業服務法第33 條規定，於員工被資遣10 日前，雇主並. 應列冊通報當地的勞工主管機關（參閱相關資訊 ...
公司不依(勞動基準法)規定給與資遣員工應得的”資遣費”!! - Yahoo!奇摩知識+ 公司不依( 勞動基準法)規定給與 資遣員工應得的” 資遣費”!! 發問者： jojoyung ( 初學者 5 級) 發問時間： 2006-03-15 02:31:05 ...
員工選擇適用勞工退休金條例時，如何請領資遣費？ 勞工退休金條例 新制的優點為，勞工遭 資遣時，不僅可以領得 資遣費，等到勞工符合退休條件時仍可請領退休金。由於可以雙重領取，因此 ...
想資遣員工，表現不佳 - Yahoo!奇摩知識+ 想 資遣員工 ，表現不佳 發問者： 大美女 ( 初學者 5 級) 發問時間： 2013-10-06 10:26:47 ... 依 勞動基準法 ...
中小企業法規宣導手冊中小企業與勞退新制 【案例11】 員工選擇 勞退新制 時，如何請領退休金？ 【案例12】 員工選擇 舊制 時， 如何 ... 一、 現行勞動基準法相關規定 勞工退休與被資遣保障之現制----現行勞動 基準法相關規定. 勞動基準法係於民國七 十八 十 ...
分享新舊制勞工資遣費 - 精華區- 批踢踢實業坊 大貴聽說，新制退休金實施後，新制的資遣費將比舊制少掉一半， 聽說老闆計劃在 新制上路後，用新制的低資遣標準，資遣老員工， 省下一筆人事成本。 ... 本條例退休 金制度者，適用本條例後的工作年資，當勞動契約依勞基法第11條規定終止時，資遣 費 ...
