勞動部：令依勞動基準法（以下稱本法）第三十七條及本法施行 ... 2014年5月22日 - 公告主題：勞動部：令依勞動基準法（以下稱本法）第三十七條及本法施行細則第二十三條 ... 明(104)年起，國定假日遇勞工之例假或休息日應予補假。
「勞動基準法」第37條及「勞動基準法施行細則」 - 勞動法令查詢 ... 資料性質：, 規則(§159,II,2). 公發布日：, 103.05.21. 文號：, 勞動條3字第1030130894號. 發布機關：, 勞動部. 法規名稱：, 勞動基準法及其施行細則. 摘要：, 勞動部令：依「 ...
勞動基準法中關於特休及例假 @ 隨心所欲 按快門 :: 痞客邦 PIXNET :: #1 甜猩 於 2009/02/21 15:06 我們公司應該算是比較守規矩吧,晚上1.33ˋ1.66,假日加班都double,該給的特休也不會少給你, 滿一年以上,外加一些特殊假日的補假,一年有個10幾天.....契約人員也是如此。 但有時訂單多了,丟假單根本不會過,導致有許多人年假積到4ˋ50天 ...
CILO -- 中華國際聯合法律事務所-- 勞基法有關工時、休假 ... 一、勞基法及該法施行細則有關工作時間之規定，主要為勞基法第30條至第34條、 .... 時間內工作，不受勞基法第49條第1項有關提供交通工具或安排女工宿舍之限制。
指定「勞動基準法」第37條及「勞動基準法施行細則」第23條規定_三民輔考 勞工法規 更多最新法規 >> 指定「 勞動基準法」第37條及「 勞動基準法施行細則」第23條規定 ...
最新公告 - 勞基企業集團-中華勞基網 一、概要 依 勞動基準法第39條規定，本法第36條規定的例假、 第37條國定假日以及 勞動基準法第38條特別休假，依法均應給假休息。 ...
102年4月3日及4月4日為勞動基準法規定之國定假日，應予休假。 / 歡迎蒞臨新竹市政府勞工處全球資訊網 勞工處01表示，任一 勞動基準法第37條及其施行細則第23條所定之休假日，本應於所定之期日放假，該等休假日必須先經勞雇 ...
中華民國勞動部 - 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工時、休息、休假 > 休息、休假、例假解釋令 ... 首頁 > 業務主題 > 勞動條件及就業平等 > 工時、休息、休假 > 休息、休假、例假解釋令 > ...
法規名稱: 勞動基準法施行細則(民國94 年06 月14 日修正) 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第 2 條 （不列入 ... 本法第三條第一項第八款所稱中央主管機關指定之事業及第三項所稱適用. 本法確有 ...
