推動變革的8大步驟| 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理 ... 不過,根據一份最近的研究顯示,企業的變革大約有七成五的比例,無法達到預期的 成效。特別是一些會對組織造成巨大衝擊、或是組織內部有很多地方需要進行轉變的 ...
創新企劃學院 - 創新人才訓練第一品牌/商業模式創新/產品創新/服務創新/品牌行銷創新/WBSA證照/PMP證照/NPDP證 ... 林容駒 / 凌網科技股份有限公司 企劃經理 賴彥豪 / 凌網科技 專案經理 蘇怡珊 / 元寶實業股份有限公司 石林鍠 / 綠創科技股份有限公司 歐洲業務經理 余長虹 林君宜 王炯凱 陳國壬 / 光陽工業 商品企劃 余素月 / 資策會 市場分析專員 謝穎珊 / 妞時尚 ...
高、中、初階主管,定位分工 | 經理人Manager Today|管理、經理人、企業管理、品牌 杜書伍的新作《打造將才基因》提到,職涯的第一個10年是打基礎;第二個10年是就先前的基礎加以發揮;第三個10年才能累積足夠的能量,獨當一面。 在這過程中,工作者會開始擔任主管,涉足管理,增加與組織的互動。在
態度正面,事情就會慢慢變對| 經理人Manager Today|管理 ... 很幸運的是,當我還在企業的基層,就看到了高階主管的眼光、態度和格局。 Q:初階 經理人在思考職涯時,常會遇到什麼樣的 ...
沈方正:製造對方想要改變的機會,將卡住的人帶出來 - 經理人月刊 第一階段是初階主管,像是組長、領班等,晉升衡量標準包含對飯店文化、工作職能的 了解,以及跨部門學習能力,著重在工作 ...
初階篇:新手主管必修5堂課- 《30》雜誌‧今天就要的競爭力 在升遷這條路上,主管或許在意你的功績,但他腦中更在意的是,未來的你能找到 什麼切點,在新的職位上切出全新格局,讓 ...
初階主管應該上什麼主管訓練課程? - 一宇數位 2013年8月27日 ... 文/張震球顧問 過去曾經有一個專案,一家企業希望能針對其1~3 年的初階主管,量 身客製一個訓練課程, ...
初階主管職能發展系列 - 大中華菁英培訓網 課程簡介, 「心情低落、士氣差、生氣、壓力、誤解、鬱悶、八卦…」情緒是一種反應。 這些情緒的反應,常出現在您的生活中嗎 ...
Jack For Fun: 初階主管的第一課:面試技巧 2008年5月30日 ... 這周公司針對初階主管,請外面講師來上了一門面試技巧的課,上課時間拖得很長, 讓前一晚三點起床的我 ...
行政機關初階主管職務管理核心能力項目選定作業方式 (1)本案所稱「初階主管職務」係指各機關薦任第8職等以下之主管職務。 (2)「核心能力 」係指「成功扮演某一職位或工作角色所 ...