勞健保級距及分攤表(101.01.01適用) | Senn's Blog 老實說，怎麼投保才好，請寫個公文、打個電話去問勞健保 局，看是要用平均的還是怎麼算，主管機關講的最準。坊間也有顧問公司會替人設計制度，但據說出了事也不掛保證的。制度設計跟投保方式有許多眉眉角角要配套的地方，東聽一點、西 ...
二代健保薪資專區 ... 1->1->F4勞健保級距表，加入"19047級距"，保留原18780。 ※配合勞、健保局 投保金額分級表修改，並自102年7月1日起生效。 1.未達第1級(19,047元)者，請自1->1->F4->新增102/07級距為19,047。 2.未逾19,047元，於102年6月30日前到3->4 填具 ...
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落 工讀朋友們請注意優，想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少？工讀生休假規定、工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎？2013年工讀生勞基法最低薪資目前規定是每小時109元，每月基本工資是18,780元，雇主不得給付低於此一薪資。
保險天地 102公健保保額保費計算暨退撫儲金計算(分攤表)(102.7.1.起適用)(Excel檔) 102公健保保額保費計算暨退撫儲金計算(分攤表)(102.1.1.起適用)(Excel檔) 101年公健保保額保費計算暨退撫儲金計算(分攤表)(101.1.1.起適用)(Excel檔)
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
台灣藝術大學人事室-表單下載 保險、勞退 新進公保資料表 公保育嬰留職停薪續退保同意書 公保非育嬰留職停薪續保同意書 公保留職停薪期間相關權益 請領健保IC卡申請表 健保局育嬰留職停薪申報表 教職員眷屬參加健保異動申請書
二代健保(四)~兼職所得 | 信達聯合會計師事務所 02-2393-5347 Permalink 您好，本人晚上在補習班有兼職工作，每月的薪水不超過兩萬，該補習班每個月給付，從中一共要扣7%，我查了一下應為5%的所得稅+2%的二代健保。但我看到「兼職所得及非每月給付之薪資，扣繳義務人每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配偶 ...
【勞保勞退】健保重複加保問題 - 中華人事主管協會 Q 公司有一位員工原本有加保在工會,今日收到公文說 勞健保重複加保,然而他勞保要 重複加保 ...
計時與兼職人員亦應享有勞保- 眾律國際法律事務所 已離職的陳姓學生說，在該店工作近三年，公司都未幫工讀生投勞健保，私下向資方 ... 參、罪則依勞工保險條例第七十二條第一項，未於勞工到職日起投保勞保將被 ...
兼職人員的勞健保問題....?! - Yahoo!奇摩知識+ (1)是不是勞健保有分兼職與正職，兼職可以不保健保?還是說跟我簽的聲明書有關?.( 2)公司覺得若保健保對我們計時人員的 ...
