東協外勞人力仲介 服務費用 雇主經核准自聘僱外勞 ... 國外引進費用 10,000.-初次申請 、重新招募。含行政規費及仲介手續費。委任簽約時收1/2，外傭入境交付雇主時收1/2 ...
外勞逃逸時 19.外勞如果逃跑雇主怎麼辦? 外勞三日內若無消息，需告知仲介公司，由仲介公司負責尋找外勞並向當地警察機關報備外勞逃跑.如逃跑之外勞有偷竊之行為,請至警察局報案,以維護自身之權益 20. 外勞逃逸時 ...
公司新鮮人90天試用期存活守則 人力資源專家紛紛提供履歷表撰寫、面試或應考的訣竅，卻很少人提到「試用期」應該注意的問題。 事實上，即使通過面試，跨入了企業大門，但並非表示一定就會成為正式員工，平均約三個月的試用期如果表現不佳，就要前功盡棄再找工作。別 ...
職場討論-求職防騙-勞基法--試用期已取消--上班族必 ... 如果新東家執意「一國兩制」可是違反勞基法的。 沒有試用期後，最大的差距是在主雇雙方勞動契約的解除方面。 過去在有試用期 的年代，主雇雙方都可任憑己意 ...
法律諮詢 | 張清浩律師的部落格 張律師您好, 拜讀您的大作 “勞工訴訟的一大障礙 論確認僱傭關係事件裁判費之現況", 其中第二段, …至於權利存續期間之推定，以勞工被解僱日起算，至符合勞動基準法第53條自請退休或同法第54條第1項第1款法定退休年齡之日（民國97年5月14日修正公布 ...
各大醫院福利薪資表 | 剛好在網路上用google閒逛時發現有這個資訊剛好...還蠻常有人在問薪資福利~ ^^這是去年94年各大醫院給…
外籍看護聘雇雇主須知，引進外勞更輕鬆 - 勝暉國際人力仲介有限公司 薪資所得稅申報： （一）、稅率計算： 1. 雇主聘僱之外籍勞工於同一課稅年度(1月1日至12月31日)內，在臺工作居留未滿183天者，係以「非居住者」身分課稅，應繳納所得稅金額為薪資所得的20%： 所得稅 = 總所得 20%
不懂..工作未滿一個月的員工，勞健保要如何折算.. (第1頁) - 職場甘苦談 - Mobile01 如果是公司裡承辦勞健保業務的人事都知道 勞健保費繳款單都是前月份 (現在是三月,但勞健保費繳費單才收到1月份,二月的繳款單要到3月25日右左才收得到) 所以才會有員工離職,勞健保費要扣多少的問題
你不知道的勞保局- 網誌| Facebook 不行。投保勞保沒有「試用期」這回事，只要受僱於公司、領薪水的員工，即使是工讀生 也要投保，更何況已經. 踏入社會的全職勞工。所以這是不合法的喔!
[ 巨瀚科技股份有限公司 :: 人力資源 ] 福利制度 薪資：完善的薪資結構/年終獎金/紅利獎金/退休金提撥 保險：勞健保及員工團體保險 健康：員工定期健康檢查/健康宣導 交通：員工停車場 餐飲：午餐補助 宿舍：提供員工宿舍 補助：婚、喪、喜、慶補助/三節禮品/生日禮物/購書補助
