績效管理與發展- 维基百科，自由的百科全书 績效管理與發展（Performance Management Development，PMD）為企業對員工一種績效評估考核制度， 有別於過去的考績制度，此制度除了於某一段特定的時間的 ...
PMD能選出好人才? @ 迷霧之光索:: 痞客邦PIXNET :: 大老闆不裁員前提下，又要積極降低成本，人力資源部門非常積極嚴厲的執行起PMD（績效管理與發展）策略。 過去，台積電也執行此制度，但通常是針對績效落後 ...
員工考績評語範例 | 好好搜 ... (183) 人事考核評語(129) ...員工評語大全/ 員工考評評語大全/ 員工考核評語範例大全- 相關結果 ...員工評語大全相關話題, ...
MIPS VS ARM!? - 嵌入式系統討論區- Chip123 科技應用創新平台 ... 2006年8月30日 - 到底搞MIPS 或ARM 的人何者較多？聽說MIPS 的性能強一些，但功耗比ARM 大一些。開發起來兩個 ... MIPS vs ARM的比較(從網路整理的資料) ...
學者：重年資台灣常誤用PMD | 蘋果日報 2009年5月21日 - 【吳靜君╱台北報導】台積電（2330）董事長張忠謀昨天坦承誤用績效管理與發展（Performance Management Development，PMD）制度，政治大學 ...
新聞辭典→ 績效管理（PMD） - 安泰銀行企業工會- udn部落格 2009年5月20日 - 【聯合晚報╱記者徐睦鈞/台北報導】 台積電(2330)所使用的員工考核制度稱為「績效管理與發展制度」(Performance Management and Development ...
PMD 績效管理發展制度@ 美猴王:: 隨意窩Xuite日誌 5/20台積電董事長張忠謀公開為使用錯誤的PMD評量制度而於3月份遭裁減的員工道歉，並邀請七百多位被資遣的員工無條件回任...... 所謂『績效管理發展 ...
績效考核評語用辭 – BLOG部落格網誌WIKI 績效考核評語用辭也談資歷查核(下) @ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 大概半年多前我遇到另外一個應徵者，他昔日的主管對應徵者有非常負面的評價，表示他上班 ...
志工管理辦法 - 中華世界大道總會 壹、目的：善用社會資源徵求具有熱心公益之社會各階層人士協助本會從事推展中華五千年道統文化三綱五常四維八德三大理念及五大目標之教育、宣傳工作，擴大服務層面並能達成本會招賢納士，並紓解本會服務人力之不足。
CIO - 企業經理人雜誌 專訪台達電資訊處處長朱漢安 由於跨國企業的生產、製造、銷售、研發等站點常分散在世界各地，其運籌也必須放眼全球。為順應全球化發展趨勢，台達電不僅在IT綠化上表現積極，其資訊處處長朱漢安更善用委外與各地資訊人力，讓台灣的資訊人員逐步 ...
