第 5 章 績效考核面談與追蹤 ... 心理輔導的相關 技巧來發覺出問題真相。 7.不要撈過界，鼓勵當事者去解決問題。 第二節 績效面談的 技巧 有效的 績效考核特質 1. 績效評估的項目要與工作說明書相連線。...
解讀職場壓力，不再抓狂- Cheers快樂工作人雜誌77期 你是否有下列症頭：事情一多，就為了一些雞毛蒜皮小事難以控制情緒？為了豬頭老闆、機車同事，常常氣急攻心、血壓攀升？面對這些職場上無可避免的大小壓力，你 ...
高績效團隊建立七大技巧 - 歡迎蒞臨鼎新知識學院網站 課程依循有效的成人學習模式，擺脫傳統單向的學習方式，以「閱讀學習、做中學習、教練學習、觀察學習 (Learn by reading、Learn by doing、Learn by coaching、Learn by observing）」 的方式進行方式。 講師運用豐富的教學經驗配合生動而深入淺出的教學 ...
PowerPoint 簡報 高績效組織經理人 流程負責人 指導 教練 新角色或不同角色 回歸實際工作,扮演直接創造價值的貢獻者 Thank You Author Bonnie Chang(張齡方) ...
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不必高成本，也有高士氣 - Cheers快樂工作人雜誌136期 下載最新 PPT FB 登入領好禮 職涯發展 新能力 向上管理 上班族酷英語 社群討論區 FB登入領好禮 ... 歐美知名企業訓練專家約翰．惠特默（SirJohn Whitmore）在《 ...
Opals - 歡迎光臨國立空中大學管理與資訊學系 研發部門的領導方式 高績效研發領導者須具備之條件： 1. 扮演 教練的角色： 提供屬下適才適所的揮灑空間。 ...
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