| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
員工離職後競業禁止 僱主）同意於（員工）遵守上開競業禁止及保密協定期間，. 按月給付（ .... 具可罰性或 懲罰性，企業與員工簽訂競業禁止契約，是否必要有補償金條款，. 易言之，補償金 ...
專利商標事務所經理違反保密約定觸犯刑法 - 著作權筆記 本案涉及專利商標事務所重要經理人違反保密約定，不當洩漏及取得營業密後從事 .... 事實一、劉永裕於民國（下同）八十六年五月五日，與五洲國際專利商標事務所之 ...
漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(下) ... 不給付，亦即雇主不得因勞工未事先預告即辭職，而以扣薪作為違約或損害賠償費用，或以勞工需辦妥離職交接手續後， ... 勞基法第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。
競業禁止 第一天上班時，公司依照慣例要求大胖簽訂「競業禁止及保密協議書」，其中有一條是 ... 大胖上班半年後，發現公司沒什麼制度，老闆又很「機車」，有點想離職，「三國 ...
目次目次 - 勞動部 益之目的，簽訂「離職後競業禁止條款」已逐漸成為企業界普遍的作法；亦. 即勞雇雙方以契約 ...... 上訴人原為被上訴人公司聘僱之業務經理並與公司簽訂切結書，約定勞工不得. 於離職日起一年 ...
論勞動契約之離職後競業禁止條款« 張清浩律師的部落格 2011年10月2日 - 林更盛教授就離職後競業禁止條款之合法性審查，提出三個步驟：1.雇方是否有值得保護的正當利益？2.限制之範圍，是否與雇方之正當利益保持合理 ...
公司與員工間之智財議題：競業禁止條款篇- 普華商務法律事務所 ... 2012年10月12日 - 員工是公司壯大的基礎，尤其專業能力強的員工更是公司重要的資本，然而經過公司百般 ...
競業條款- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 競業條款（Business Strife Limitation Clause of Labor Contract），又稱「同行競業條款」或「競業禁止條款」，為僱主與受雇的員工之間所訂的一種勞動契約，其內容通常 ...
前公司主張競業禁止,合理合法嗎?,高點網路書店 2013年7月4日 - 到職時，公司要她簽署一份離職競業禁止條款同意書，當中條約說明，如果之後不幸離職，要求她在離職後6 個月內不可到與目前公司業務相同或類似 ...
