漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(下)

... 不給付，亦即雇主不得因勞工未事先預告即辭職，而以扣薪作為違約或損害賠償費用，或以勞工需辦妥離職交接手續後， ... 勞基法第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

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