退休金理財試算專區 - SITCA 1. 名詞解釋 Q. 何謂：「勞工退休金制度」？ 「勞工退休金制度」係指勞工退休時，雇主依法給與勞工之退休金，其又分為新制與舊制。 新制：為改善勞工退休舊制諸多弊端，「勞工退休金條例」（以下稱新制）於94年7月1日開始實施後，只要是適用 ...
勞工退休金條例 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 第十條 勞工適用本條例之退休金制度後，不得再變更選擇適用勞動基準法之退休金規定。 第十一條 本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金制度者，其適用本條例前之工作年資，應予 ...
新網頁1 勞退新制試算 三分鐘搞定 勞退新制問與答 舊公司年資 無法併計入新公司 勞退新制問與答 已資遣年資 不能併入新制 ... 勞退金 ...
勞退 - 國立中興大學(National Chung Hsing University) 新制勞退金7月1日上路，目前「卡在」新舊制退休金交接期的600 萬名勞工，將有舊制退休金、個人帳戶制、年金保險制，三種制度可以選擇。 勞工退休金新制屬於 ...
勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) 勞工退休準備金提撥率參考試算軟體(勞退舊制) (請依「填表說明」之格式填寫，否則無法運算) 選取勞工資料檔上傳： 行業別（計算流動率）： 專戶內已提存之 ...
年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
臺北市政府勞動局※勞退準備金網※->Q&A舊制->退休金提撥 B. 按月提撥勞工退休準備金，並同步提撥新制。 ... 得依照勞動基準法計算並向公司 請領退休金，新制年資的退休金額則於60歲後向勞保局個人帳戶制中請領。 3、雇主 提撥舊制及新制勞工退休準備金的方式：
勞工個人退休金專戶試算表 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制) ... 結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益（請自行輸入）: 元 ... (1)依現行勞動基準法退休金標準計算，可領 元
便民試算專區-退休金試算 退休金試算系統(勞退舊制) ... 之計算標準，依勞動基準法第55條規定辦理，有關勞工退休金條例（新制）試算之相關資訊，請至勞保局網站查詢。 一、適用勞動基準法舊制退休金制度之退休金試算 ... 系統僅供試算參考，詳細正確金額請依實際個案計算。
遠見雜誌- 前進的動力：你的勞工退休金可以領多少？ 舊制退休金的計算方式，前15年每年以2個基數計算，第16年起每年1個基數，最高以45個基數為上限，薪資是按退休前6個月的平均工資計算。「舊制的部分，只有一次 ...
