新制資遣費計算方式怎麼算？ - Yahoo!奇摩知識+ 假設A君3/13到職，7/27為最後一天工作日，資遣費怎麼算呢？ 要看這是哪一年到哪 一年的事?年份很重要!這關係到適用法規 例如:92/3/13到職、101/7/27資 ...
。魚夫先生。:錄取通知函 - 樂多日誌 錄取通知函 待業了一個月 每天就是找工作、看104職缺、到公司面試 終於在今天 11/3 辛苦總算有了代價 也終於有了結果 恭喜您! 經過面談主管的評估，本 ...
經濟部所屬事業機構102年新進職員甄試詢答 以上條文擇錄供參，至有關細節問題仍請洽詢業務主管機關並審慎考量後再行報名。 Q04：本次甄試之學歷資格條件為何？[回目錄] A04： 1.教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業，並符合各甄試類別所訂之學歷科系者
資遣費試算表 日(請輸入您在這個事業單位被資遣的日期) .... 勞動基準法第17條規定，每滿1年發給 1個月平均工資資遣費；未滿1年者，以比例計給；未滿1個月以1個月計(如勞工適用 ...
高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算 在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿1年發給相當於1個月平均工資之資遣費。 ... 由雇主按其工作年資，每滿1年發給0.5個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；
資遣費計算方式為何？ - 新北市政府勞工局- 2012年5月8日 ... 雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約，應於終止勞動契約後，於 30日內，依下列規定發給資遣費： 1.適用勞動基準法之工作 ...
資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局 (3) 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其資遣費給與標準，依第17條之規定 計算。如勞工遭資遣時已符合自請退休要件，該段年資依勞動基準法第55條及第84條 ...
不幸被裁員資遣的話如何保障自己的權益?(之二)(轉載) @ 正妹邦:: 痞 ... 我當時被公司資遣時，他給我簽了一份奇妙的合同內容是啥我也忘了 再此奉勸所有 的 .... 記住，因為勞基法在９４年的七月就更改為新制所以就新制的算法會有所差異
臺中市政府勞工局-資遣費及特別休假日數試算表 2012年10月15日 ... 更多廣告. ::: 現在位置首頁 > 勞動權益 > 資遣費及特別休假日數試算表 · 友善列印. ( 當SCRIPT關閉時，請用鍵盤←(Ctrl+P)列印). 轉寄友人; 回上一頁.
臺中市政府勞工局-資遣費及特別休假日數試算表 技術改革，冠軍魅力-啟動青年職涯的無限可能, 另開 · 更多廣告. ::: 現在位置首頁 > 勞動權益 > 資遣費及特別休假日數試算表. 回上一頁. 當script無法執行時可按"alt + ...
