該怎麼開口談薪水 (上) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 這時我能夠跟人資談介於50-55K的薪水(例如53k)? 因為有點擔心會否影響錄取 不知您有何建議 不知道還來不來得及... 我會建議你就禮貌地跟HR說: "面試的時候你們有詢問我期望待遇, 我當時也回答了55K, 所以我想要知道, 這對貴公司來說是不是一個不可能的 ...
績效獎金,獎金制度,績效獎金規劃,績效制度規劃訓練 ... 雖然公司有人力資源部門，但是對於績效獎金,獎金制度,績效獎金規劃,績效制度規劃訓練了解仍有欠缺，因此藉由佳威企管人資管理顧問協助做好企業人力資源管理
生管／助理／品管人員／工業管理人員／領班／工業工程師/生產線規劃／生產主管 相關甘苦談 – 1111兩岸職務 ... 5.撰寫產線安排 報告、及紀錄生產流程之 規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 ... 1.Realistic（實做型） 2.Investigative（研究型） 品管人員 工業管理人員 領班 工業工程師/ 生產線規劃
所有職務-各公司薪水薪資查詢-台灣 各公司 薪水薪資查詢- 台灣 www.ursalary.com 可查公司/職業: 開始搜尋 (P70) RMA維修處助理 (1) (南港)高鐵-機電專員 ... 業務工程師 (49) 業務幹部 (1) 業務成衣部-加盟組 (1) 業務批售員 (1) ...
一個甄選的慘痛經驗@ 萬惡的人力資源主管部落格:: 痞客邦PIXNET :: 然後就是「有趣」的部分了，我先是聽說這位應徵者同時也接到了其他公司的錄取通知 ，而且給的價碼不算低，那也無所謂，因為我很清楚國內一些本土企業的工作文化， ...
該怎麼開口談薪水 (下) @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 你可以證明你能做好副理的工作, 我們就會付你副理的薪水. 但會有一個比較關鍵的問題在於, 如果你來應徵副理的工作, 而你現在只是你們公司的主任, 你要怎麼證明你可以做好副理的工作? 資深絕對不代表工作能力就強, ...
2011台灣各產業薪資大公開 註1：經常性薪資，指每月給付受雇員工之工作報酬，包括本薪與按月給付之固定津貼及 .... 【高階主管】董事長、總經理之下高階經理人，如：副總經理、營運長、財務長.
財務／會計／稅務類薪資報告- 104薪資情報 - 104人力銀行 提供財務或會計主管,會計師,財務分析／財務人員,主辦會計,成本會計,記帳／出納／ 一般會計,查帳／審計人員,稽核人員,稅務 ...
[請益] 大型外商財務經理職(上海) - 看板Salary - 批踢踢實業坊 根據版上的adecco 薪資指南2011 財務長部分女友公司大中華區財務長和台灣財務 長都遠 ...
國貿人員／進出口辦事員／國貿人員／國貿業務人員／外銷業務人員／國際貿易專員 相關甘苦談 – 1111兩岸 ... 工作家的國貿人員／進出口辦事員／國貿人員／國貿業務人員／外銷業務人員／國際貿易專員職務內容包括：1. 協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量;2. 海外...
