台南市勞工局資訊網 有關資遣員工通報名冊之表單，可由本局就業服務網下載表格，並依照說明表項填寫，函報本府及 ... 公司改組或轉讓時，新舊雇主商定留用之勞工無須辦理資遣通報 ... 臺南市政府勞工局｜電話：06-2991111轉8431｜70801 台南市安平區永華路二段6號8樓(永華 ...
非自願離職證明書 離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本欄） ... 定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職，此離職原因者，需檢附契約證明文件，另契約期間合計滿6 ...
試用期 - 維基百科，自由的百科全書 試用期 泛指在 就業 場所中的新進員工，在最初的僱用期間，用以觀察員工在職務上的表現是否適任，通常以三個月為限。滿試用期後，如果留任，通常會給予第一次的加薪；反之如果不適任，則會預告 資遣 。再者，試用期並不是無薪工作，在試用期間 ...
水色波紋: 【重要】保護自己，我們 ...- yam天空部落 『勞基法 』 這個可能人人都聽過，但不見得人人都清楚。 『勞工』：謂受雇主雇用從事工作獲致工資者 ... 只要是老闆開口叫你走人，你都可以跟老闆申請遣散費 ...
Re: 留職停薪 - 法律諮詢服務網 - 經濟部中小企業處 發表新問題 回覆問題, 中小企業法律諮詢 ... 您好:如果我6/17-1/11前往澳洲打工度假,公司告知我留職停薪,勞健保放公司.但我2/5回公司續職 ... 公司給我明細,勞保.健保.勞工退休金投保.須自付全額. 我想請問專業人士.如公司留職停薪.
孕媽咪準備功課多！ - Yahoo!奇摩知識+ 究竟懷孕初期要注意哪些事項呢？ ... 選擇寬鬆衣物：懷孕前三個月，肚子從外表還看不出來，所以穿著還不需改變，不過建議可 ... 就拿害喜來說吧，什麼叫「害喜」？
資遣通報Q&A - 臺南市政府勞工局 2013年8月7日 - Q：公司在什麼樣的情況下需要辦理資遣通報？ A：雇主 .... Q：員工工作未滿3個月（ 試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3個月之預告期間，那麼還要辦理資遣 通報嗎？
20090526 失業給付大哉問2 - 算不算「非自願離職」？ @ 幸福‧就在這裡 :: 痞客邦 PIXNET :: 絕大部分（約85%）的公司，資遣事由都會寫第十一條第二款（業務緊縮）、第五款（不適任），如果您所拿到的非自願離職證明書上面的離職事由為以上這幾種情形之一的話，我個人認為是可以比較安心的，
360度績效評估的應用 - 1111人力銀行-人力資源專區 來源/ 中華人事主管協會HR知識中心. 360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽 ...
政府入口網 - 申辦表單 - 表單下載 - 勞工權益 - 非自願離職證明書 非自願離職證明書 機關名稱： 屏東縣政府 機關網站 ： http://www.pthg.gov.tw/ 服務說明 ... Download Flash ...
