eJob 全國就業e網 - 就業政見 -法規表格 - 失業給付 - 失業給付申請辦法 每個月未親自辦理失業再認定，或未於辦理失業再認定時，提供至少2次以上之求職紀錄。 給付標準、期限為何 一、 給付標準： 失業給付自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算，每月發給1次。按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個 ...
報稅一點都不難！ - Yahoo!奇摩知識+ 通常民眾都會以為只要在電腦上操作就算網路，報稅，但並不是如此，二維條碼只是 透過電腦。內部軟體把資料整理後產生二 ...
資遣通報Q&A - 臺南市政府勞工局 2013年8月7日 ... A：如員工自行申請離職、定期契約屆滿離職、或員工因勞基法第12條各款 .... Q：員工 工作未滿3個月（試用期）即被資遣，但勞基法並未規定工作未滿3 ...
記住！你的權益等同正式員工…試用期一樣有保障 - 社團法人中華人力 ... 2011年2月21日 ... 投入新工作，如果和公司約定試用期，千萬記得勞基法沒有試用期規定， ... 試用期 過後不續用，屬於非自願離職，勞委會提醒，別忘向公司索取非自願 ...
公司要求我自願離職，可以拒絕嗎？ | 經理人Manager Today｜管理 ... 資遣：雇主因為某些原因要員工離職（勞基法第11條）。 ... 舉例來說，雇主如果在試用 期內要辭退員工，也要付給資遣費。
試用期未滿(9/21上班),公司叫我做到今天,可以申請失業補助嗎 ... 2010年10月15日 ... 換了新工作,9/21開始上班,試用期三個月,今天公司把我叫去,以不適任為由, ... 我也是 叫公司要開非自願離職證明給我,然後去申請失業補助,有過喔.
喧繁滿室: 失業救濟金(失業給付)請領 - yam天空部落 2009/05/14 更新: 1. 今天下午ㄧ點多去就業服務站，等待人數又回復到11月的樣子，我前面大約只有15人。等不到半小時就輪到我了。根據服務人員的說法，通常星期一人會比較多。其他日子不ㄧ定，例如5／13平均每個人都等了兩小時。
你要找試用期內資遣可以申請資遣費嗎的相關資料?試用期過後 不再續聘, 試用期 3個月內被解聘可以申請 ... ... 有當場 資遣的權力嗎, 試用期資遣 失業補助, 試用期資遣補助, 試用期資遣 失業給付, 試用期資遣失業救濟金, ...
試用期被告知不適用是否算被裁員 - 八卦閒聊 - MoneyDJ理財網討論區 MoneyDJ理財網財經論壇 我想請問..如果在 試用期中被公司告知無法續用要求您離職算被裁員嗎...如果是可以領取 失業救濟金 ...
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