所有條文-行政院運用勞動派遣應行注意事項-全國人事法規釋例資料庫檢索系統 一、行政院（以下簡稱本院）為規範本院及所屬各機關（構）、公立學校 及國營事業（以下簡稱各機關）在勞動派遣相關規定完成立法前之過 渡時期，依政府採購法規定辦理勞務採購時，合理運用勞動派遣，並 保障派遣勞工之權益，特訂定本 ...
精彩過日子，日子真精采！ | 公家機關約聘、約僱、約用臨時人員的差別 差別在於約聘人員有分職等職階，以專業技術人員名義聘用，並須報行政院再經銓敘部核定，列入單位總員額，依考績升等或留聘，甲等 ... 併計，並且準用公務人員保障法，但無公務人員的子女教育補助金、結婚或生育津貼等正式人員才有的福利 ...
勞動基準法專區 - 臺灣大學人事室 法 令 政府法令 勞委會公告(公部門臨時人員適用勞基法) 公部門臨時人員適用勞基法宣導手冊 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工請假規則 育嬰留職停薪實施辦法 勞工退休金條例 勞工退休金條例施行細則
行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點 一）臨時人員：指機關非依公務人員法規，以人事費以外經費自行進用之人員。但不包括下列 ... 2、給假、薪資待遇及其他權利事項，是否符合勞動基準法規相關規定。
行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點 簡稱各機關）進用臨時人員有所依據，並避免不當運用 ... (一)臨時人員：指機關非依公務人員法規，以人事費. 以外經費 ... 2、給假、薪資待遇及其他權利事項，是否符合勞.
95年度人事業務績效考核項目及評分標準表 新北市政府人事處所屬人事機構 102年度人事業務績效考核執行成果表 壹、共同考核項目（機關組、區公所組80分、九大區組100分） 編 號 考核項目 配 分 執行成效自評報告 評核內容 企劃科【機關組16分、區公所組16分、九大區組17分】 一
95年度人事業務績效考核項目及評分標準表 新北市政府人事處所屬人事機構 102年度人事 業務績效考核項目及評分標準表 壹、共同 考核 ...
支出標準與審核作業手冊96年度修訂版 ... 、圖書館管理員等編制內主管職務，應屬『公務人員加給給與辦法』第九條第一項所稱之機關組織法規規定之主管人員，得依 ... 1.查「辦理中央公教人員福利互助金結算作業要點」第2點第3項後段規定：「各機關學校編制內非生產性之技術工友、服務 ...
行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點 行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點 民國97年1月10日行政院院授人力字第09700602751號函訂定 民國98年11月20日行政院院授人力字第09800656361號函修正第2 點、第3點、第4點、第5點、第7點、第11點
行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點 (一)臨時人員：指機關非依公務人員法規，以人事費以外經費自. 行進用之人員。但不 包括下列人員：. １、依聘用人員聘用條例、 ...
