請領條件 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 » 勞工退休金 » 請領退休金 » 請領月退休金 » 請領條件 加入書籤： 請領條件 勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，請領月退休金。 工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。勞工全額移入結清舊制工作 ...
舊制退休金請領條件 - 鉅亨網【部落新世界Blog】 舊制年資之計算 依勞基法之退休金之給與標準 其計算方式按勞工工作年資,每滿1年給與2個基數 但超過15年之工作年資,每滿1年給與1個基數,但最高總數以45個基數 ...
年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
新北市政府勞工局- 勞工安全衛生管理人員資格認定 2011年4月18日 ... 勞工安全衛生管理人員資格認定. 勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第7條第2項 規定，勞工安全衛生 ...
以低於勞基法退休金標準結清舊制年資者是否具結清之效力？(三) - 中華人事主管協會 有關以低於勞基法退休金結清舊制年資所產生之問題已撰寫二篇文章加以分析與說明，本文擬以另一勞資爭議訴訟案為例，針對勞工可否請求差額進一步闡明。依勞委會95年4月3日勞動2字第0950015964號函之解釋，雇主如與勞工非依勞基法第55條及第84條之2 ...
2. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？老闆可以不同意嗎 ... :::首頁 » 勞工退休金 » FAQ » 勞工退休金提停繳 » 2. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？老闆可以不同意嗎？
舊制年資想結清 須依勞退舊制標準計算(99/6/14) - 中華人事主管協會 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【舊生推薦新生報名認證班優惠專案】 即日起~9/30止, 凡舊生推薦新生首次報名任何一個認證班, 即贈送舊生一堂免費"單天公開班課程"(限2500 ...
勞工結清舊制年資給付通知書 - 臺灣銀行 金 額 計算 方式 每月平均工資× 給付基數＝給付金額（勿以詳如附件填寫）。※專戶金額不足，請註明 ... 2.監督委員會如填具不實資料除負法律責任外，並應退回溢領之退休金。3.勞工結清舊制年資給付通知書如有下列情況，應先送地方勞工行政單位查核
新北市政府勞工局 - 事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金 事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金 事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11條：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金 ...
勞工結清舊制年資給付通知書 確已詳閱，並已由勞雇雙方合意約定結清適用勞退舊制之保留年資，上列填具資料如有不實，本通知書簽署印鑑之雇主、主任委員及副主任委員願負法律責任，絕無 ...
