請領條件 - 行政院勞工委員會勞工保險局全球資訊網 » 勞工退休金 » 請領退休金 » 請領月退休金 » 請領條件 加入書籤： 請領條件 勞工年滿60歲，工作年資滿15年以上者，請領月退休金。 工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。勞工全額移入結清舊制工作 ...
年資認定與提撥 - SITCA 按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ...
【就業服務乙級證照】學員考取心得分享- 中華人事主管協會 協會有提供學科、術科、歷年考古題，因為考試範圍龐大，考試時間有限，因此我複習 .... 其實會參加就業服務乙級證照班，是因為第一次參加協會辦的“人力資源管理師 ...
如何依勞工退休金條例結清舊年資？ 一、案例事實： 老黃自民國78年1月1日起在大倫汽車修理公司（下稱大倫公司）上班，擔任修理技工，於勞工退休金條例施行前向大倫公司表示將選擇新制，民國94年8月間老黃的兩個兒子都考上私立大學、中學，老黃支付學雜費的壓力很重，聽說這次勞工 ...
: 剪不斷理還亂的舊制年資？ - yam天空部落 《勞退新制因應之道3 舊制 新制﹖﹗企業篇》 問：我要如何估算及因應年資結清的成本，怎麼做對企業和員工才划算？答：因應勞退新制上路，一些企業為避免日後行政作業上的繁複，希望藉由結清勞基法舊制年資撇清與勞基法退休金制度的關係
2. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？老闆可以不同意嗎 ... :::首頁 » 勞工退休金 » FAQ » 勞工退休金提停繳 » 2. 我選了勞退新制後，舊制年資就不見了嗎？我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎？老闆可以不同意嗎？
以低於勞基法退休金標準結清舊制年資者是否具結清之效力？(三) - 中華人事主管協會 有關以低於勞基法退休金結清舊制年資所產生之問題已撰寫二篇文章加以分析與說明，本文擬以另一勞資爭議訴訟案為例，針對勞工可否請求差額進一步闡明。依勞委會95年4月3日勞動2字第0950015964號函之解釋，雇主如與勞工非依勞基法第55條及第84條之2 ...
舊制年資想結清 須依勞退舊制標準計算(99/6/14) - 中華人事主管協會 勞退舊制改選新制五年緩衝期時間將到月底截止，根據統計，還有90萬名上班族尚未選擇勞退新制。關於退休制度轉換引發許多上班族關心，舊制年資結清標準為何？中華人事主管協會執行長林由敏表示，依照法令規定，必須依照勞退舊制退休金的計算 ...
新北市政府勞工局 - 事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金 事業單位結清年資及無適用舊制勞工領回勞工退休準備金 事業單位欲辦理結清舊制勞工年資領回勞工退休準備金，依據勞工退休金條例第11條：「本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休金 ...
勞工結清舊制年資給付通知書 - 臺灣銀行 2.監督委員會如填具不實資料除負法律責任外，並應退回溢領之退休金。3.勞工結清舊制年資給付通知書如有下列情況，應先送地方勞工行政單位查核
