台灣教育網>> 商品專區>> 勞工法令 勞保申請與職災補賠償 案例分析電子檔 尚無照片 概 略 說 明 本電子檔由以下二個有料電子報組成,由點閱率可略知當初之盛況.內容極具參考性,但具體個案仍請與 ...
職災補償賠償實務班 - 黃才昱老師主持~勞資人資管理顧問有限公司 職災補償賠償實務班 2人成行，1人價，第2人只要2000元(含稅.講義.午餐) 課程說明 ... 雇主可以因為替勞工保勞保，減少民事賠償 金額？ 保險： 團險是福利或抵充勞基法責任？ 團險如果是福利，勞動契約、工作規則如何修正 ...
安全衛生管理及職業災害案例說明 - 中華民國工業區廠商聯合總會 相關指引. 國家級職業安全衛生管理系統指引. 採購管理指引. 緊急應變指引. 變更管理指引. 承攬管理指引. 危害辨識及風險評估指引. 擬訂. 計劃. P. 改善.
第五章 職業災害補償抵充關係之適用 - 87 - 第五章 職業災害補償抵充關係之適用 第一節 抵充規定之意涵及先決要件 雇主負職業災害補償責任時，如同一事故依勞工保險條例或其他法令之規 定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之114。
職災案例 - 行政院勞委會南區勞動檢查所 勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心地址:80053 高雄市新興區七 ... 職災類別. 案例標題. 點閱率. 時間. 1. 物體飛落. 從事鋼構拆除作業發生物體飛落致死災害.
製造業職災案例解析 - 新北市政府勞動檢查處 新北市政府勞動檢查處. 101年8月17日. 講師:蔡明恭技士. 講師:蔡明恭技士. 101年度製造業勞工安全衛生管理人員. 暨業務主管在職教育訓練. 製造業職災案例解析.
談過勞死與職業災害保險 —兼析過勞死納入職災認定給付範圍 - 國家政策研究基金會 據報載：最近行政院勞工委員會正在研擬修改「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，放寬職業災害認定標準，對於兼差族及勞工在公差或上班途中的職業傷害等認定標準予以放寬。此項修訂措施對勞工朋友是一大福音。
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:: 觀看文章 - 勞工在勞基法第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，興業公司解雇勞工不成立，應付職災 ... 勞工在勞基法第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，興業公司解雇勞工不成立，應付職災補償費 【判決要旨】 勞工在勞基法第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約，同法第十三條前段定有明文。
中華民國勞動部- 便民服務> 退休金、資遣及特休試算 2, 資遣費試算表. 3, 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制). 4, 勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制). 5, 勞工退休準備金提撥率參考試算 ...
