國立臺北大學‧臺北大學精神 職場所需能力的落差,本校以培養學生四大素養為基石,具體提出學生應具備之八大核心 ...
職場趨勢與選才方向 - 歡迎光臨--中國科技大學-- 專題演講2 職涯規劃課程簡介 呂子瑜 老師 講 師 簡 介(一) 講 師 簡 介(二) 課程大綱 壹、課程需求背景分析 畢業生求職時曾犯的錯誤 企業對職場新鮮人的期許 職場 ...
Cheers快樂工作人雜誌 - 職場競爭力 - 新能力 瀏覽其他職場競爭力 文章 職涯發展 向上管理 上班族酷英語 討論區 部落格 快樂經理人 你覺得單身有什麼好處?面臨35歲,愛情、麵包、夢想…你一... 到底什麼 ...
職場核心能力對台灣技職教育課程與教學的啟示 - 國家教育研究院 職能」、「行為職能」與「知識職能」等三大基本核心職能課目,並建議企業. 界與技專校院以「開設課程」的方式, ...
現代職場人際溝通技巧 ~主管十大核心能力5. 課程效益/目標 管理者人際溝通能力的提升就是影響力的提升。能否有效傳達訊息、爭取資源、獲得支持、建立共識、化解衝突,均倚賴良好的溝通能力。根據研究,工作目標的達成確實與溝通能力成正比。
【共同必修課程】 職場核心能力 (991PBNBM4BB07700) 【共同必修課程】 職場核心能力 必選修別: 校必 學分數: 3.0 學分 授課老師: 呂子瑜 開始日期: 2010/9/2 ... 職能發展課程 模組 1. 人際溝通專題(掌握溝通要訣、開拓黃金職涯) 2. 勞動權益專題(避免誤觸陷阱、保障工作權益 ...
【 企業內訓影片 】-職場競爭關鍵:八大核心能力 - 影音共賞 - 財團法人創新智庫暨企業大學基金會 您現在的位置: 首頁 > 影音專區 > 影音共賞 > 【 企業內訓影片 】-職場競爭關鍵:八大核心 ... 其它智庫論壇: 何清輝「感 質企業行銷 財團法人創 新智庫暨企 2012 人資領袖論 【 企業內 ...
職場核心能力 (981PBNBM4BB07700) - 虛擬校園 | 學士班 碩士班 | 中國文化大學推廣教育部 一、教學目標: 培養學生在職場上應有的核心競爭能力,其中包含職涯三大領域的重要課題(即職涯探索、職場適應、職能發展),透過授課過程中之互動討論、心得報告與實務演練等方式,使學生得以學習到職場工作者必備的關鍵能力,提升未來在職 ...
職場核心能力 - 心靈探索者 - PChome 個人新聞台 談到職場核心能力,一般人甚至學者專家都各有看法,歸納起來不外乎:專業、英語、電腦應用、專業證照之類。但個人在歷經多年的就業服務工作之後,卻發現職場核心能力應該分成做人、處事與專業三個層面來討論。 最核心的是做人。包含職場倫理 ...
職場核心職能課程---職場新鮮人核心職能訓練 通常我們指的社會職場新鮮人是指出社會未滿五年的工作人士,在進入職場後的五~十年是職場黃金期,若是在這段時間沒有多充實自己能力與歷練,之後將較難有晉升機會或是突破。 一般認定職場新鮮人核心職能應具備溝通口語表達、簡報技巧、邏輯 ...