合作夥伴課程-中華人事主管協會 教育訓練課程-－幫助員工勝任工作並發掘員工的最大潛能 教育訓練規劃執行與E-learning培訓工作必須做到具有針對性，要考慮不同受訓者群體的具體需求。對於新進員工來說，培訓工作能夠幫助他們適應並勝任工作，對於在職員工來說，培訓能夠?明他們掌握 ...
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資策會台北課程-高績效電話行銷技巧實戰班 我為什麼要上這門課程 電話行銷 電話行銷話術範本 電話行銷人員 電話行銷技巧 若您在電話行銷上曾面臨以下問題： • 講不到幾句話就被三振出局了，有什麼方法可以改變嗎？ • 找不到Key Man，總是被總機、秘書或家人擋電話，該怎麼辦呢 ...
人力資源e化系列課程-績效評估管理制度建立與實務案例分享 因此，績效管理制度是一種『管理者和員工如何達成工作目標的一個 ... 本課程之設計以兼具理論與實務採取顧問諮詢授課方式，介紹績效評估制度與各階主管對本制度應扮演的職責與角色，透過評估過程，使員工能力有所發展、工作績效有所提昇，進而 ...
卡內基訓練 提升重要技能來創造卓越的工作績效，並更能享受工作享受生活，課程包括： 戴爾卡內基班, 總經理領導 ... A. 訂立改進人際關係的承諾 B. 增強溝通 的自信與能力 ...
資策會「IT部門績效創新--提升客戶滿意度」課程 「如何提昇 客戶滿意度」則是每個管理者都必須面對的必修課題。有在關注 客戶滿意度 ... 滿意度調查 目的 制度 方法 ...
資策會數位教育研究所- 部門績效評估與KPI指標建立實務班 KPI是一項數據化管理的指標，必須是客觀、可衡量的量化指標，透過KPI指標建立， ... 績效管理制度強調的是企業流程的持續改善，企業必須能將績效評估成果應用於 ...
績效評估與績效管理-elearning-公開課程-亞太教育訓練網 一、課程大綱二、績效評估的目的與功能三、績效評估的目的有三四、績效評估的評核 性與發展性五、績效評估在管理上所 ...
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