績效考核- MBA智库百科 首先，必須對業績考評的涵義作出科學的解釋，使得整個組織有一個統一的認識。 績效考核是現代組織不可或缺的管理工具。它是一種周期性檢討與評估員工工作表現 ...
關鍵績效指標- 维基百科，自由的百科全书 關鍵績效指標（英语：Key Performance Indicators，简称KPI），又稱主要績效指標、 重要績效指標、績效評核指標等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標，是一項 ...
研發人員績效指標與考核制度之建立 - 中央大學人力資源管理 ... (二)建立研發部績效考核制度，以此作為控制機制，強化研發部與其他相關. 部門在工作上的連結性，確保部門 ...
第4 章 各職位績效考核指標 第一節 管理人員績效考核指標. 主管人員績效考核的向度 ... 第四節 一般員工績效 考核指標 ... 判斷力. 2. 嚴守紀律並能遵守公司規定. 紀律. 1. 分數. 內容. 考核項目. 編 序.
績效考核-中文百科在線 績效考核是 績效管理制度的重要組成部分。編輯本段 績效考核簡介 績效考核是一項系統工程，涉及到戰略目標體系 ...
第 4 章 各職位績效考核指標 Title 第 4 章 各職位 績效考核指標 Author Normal Last modified by Normal Created Date 10/1/2003 6:44:59 AM ...
績效考核指標_百科 績效考核指標是指通過明確 績效考核目標的單位或者方法，對承擔企業經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務 ...
绩效考核指标- MBA智库百科 绩效考核指标（Performance Indicator）绩效考核，就是按照一定的标准，采用科学的 方法，对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以确定其 ...
博客來-28大部門績效考核指標設計全案 2014年1月1日 ... 由王勝會編著，以考核指標為中心，將指標細化為部門考核指標、崗位績效指標、崗位 關鍵績效指標、崗位量化指標和崗位定性指標五個部分。
淺談績效考核指標 - 飛騰雲端 制定績效考核指標的方法. 現在常用的績效考核方法有：. 量表等級評分法. 目標考核 法. 工作標準法. 關鍵事件法. 360度評估法. 評語法. 強迫選擇法等。 績效考核指標最 ...
