衛生福利部嘉南療養院 99年本院榮獲iso 9001:2008國際品質管理系統認證 101/12/28 本院人體試驗委員會通過衛生署101年度人體研究倫理審查委員會查核 藥劑科 101.10 本院A6團隊參與衛生署所屬醫院創意服務及發表競賽榮獲最佳團隊合作獎
危機管理 - 北醫知識管理與學習網 能瞭解督導長與護理長在危機管理中之角色. ▫ 能瞭解督導 ... 醫療糾紛事件無論就機構或個人而言，都是一件危機. ▫ 醫療糾紛 .... 護理人員的自主權不夠：不適當的政策或流程，護理人. 員不敢 ...
高雄市立小港醫院網站 民國87年 2.12 高雄市政府委託附設中和紀念醫院公辦民營「小港醫院」簽約儀式，為全國首創 公立醫院由醫學中心自主經營。 ...
徵才公告系統 昆明院區 美沙冬門診 聯合醫院 無 臨時助理 2014/5/28 2014/6/11 9 徵才中 檢視 中興院區復健科招募定期契約約用語言治療師公告 ... 電話1999轉888 (免費，公共電話及預付卡除外) (外縣市請撥 02-25553000)｜地址:10341 臺北市鄭州路145 ...
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淺議醫院績效獎金分配制度的完善_醫學論文_免費論文下載中心 2011年6月24日 ... 醫院績效管理的內容有很多，但最能反映醫院績效管理意願的，應該是醫院的績效 獎金考核分配。在对福建某些醫院各科室人員實際訪談中可以 ...
臺北榮民總醫院數位院史館--歷任大家長 第二任院長 鄒濟勳醫師 任期： 民國67年(1978年) 6月1日~77年(1988年) 4月12日 年曆： 民國2年(1913年) 9月16日~77年(1988年) 4月12日 籍貫： 湖南省衡陽縣 學歷： 北平陸軍軍醫學校大學部醫科22期畢業、美國德州衛生勤務學校醫院管理研究
醫院主管職能模式之研究 - College of Engineering, National Kaohsiung University of Applied Scien 醫院主管職能模式之研究 73 本研究對醫院職能之建立探討，擬依不同層級主管之角色來評估建立其職能。例：高階主管需配合組 織遠景目標發展相關策略，須具備組織規劃及營運決策及策略規劃等能力；中階主管需帶領基層主管，團
以策略觀點探討醫療機構績效管理：以高雄榮民總醫院為例 成部分公立醫院經營效率不彰，同時其經營管理之概念也較為缺乏策略觀點。 至於績效管理之部分，傳統 ...
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