修讀「人力資源管理」心得 - 空大人服務電子報 修讀「人力資源管理」心得 編按：九五上修讀「人力資源管理」因成績優異獲得「吳炳漳先生、吳 鄭金治女士人力資源管理紀念獎學金」之同學，共計五名，以 下 ...
品牌顧問談品牌的建立 (上) 台灣產業面臨轉型的階段，從熟悉的代工業務，跨入重視市場趨勢、通路夥伴、甚至終端顧客需求的品牌經營，雖然品牌經營的重要性日益提高，但許多企業欠缺專業知識與經驗，難以於品牌行銷上有所突破。 在品牌建立前，應該先去除對於經營品牌的 ...
台糖公司「員工協助方案（EAPs）」建構與發展歷程之研究_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ... 本研究以文獻資料分析法及訪談法為工具，輔以歷史研究法方式，將台糖公司推動員工協助方案過程分別界定為2004年之萌芽期、2005～2006年之成長期及2007～2008年之發展期等三階段，並深入瞭解各歷程之核心任務、伴隨議題及辦理成效之檢視。
1FG6_組織行為學－全方位理論架構與企業案例實戰 組織行為是在了解組織中個人、群體與組織，三者之間互動的內涵、成因、現象、程序與解決方案的一門學問。由見坊間不少相關書籍過於理論及複雜化的缺點，作者在撰寫本書時，特別將重點放在「企業實務觀點」，理論與實務並重，並輔以口語化的 ...
2J84_行政學筆記－國家考試複習&大學上課筆記 行政學筆記－國家考試複習&大學上課 筆記 作 者 張簡復中 編著 出版社別 考用 出版日期 2011/07/01 (1版 1刷) I S B N ...
組織文化- MBA智库百科 組織文化（Organizational Culture）組織文化廣義：是指企業在建設和發展中形成的 ... 桑南菲爾德認為，學院型組織的例子有：IBM公司、可口可樂公司、寶潔公司等。 2.
型塑我國文官優質組織文化之研究 - II - (一) OECD彙整健全公務倫理機制所需8項要素 27 (二) OECD國家政府公共服務倫理規範 28 (三) OECD主要國家倫理法制主要核心價值 29 (四) OECD 國家推行公共服務倫理規範之實務作法 30
從組織文化的意涵談如何增進學校效能 綜觀國內外學者的觀點，組織文化可定義為：組織文化是成員共同的基本假定、價值觀、思考方式、行為規範、組織制度運作、人造器物，其提供組織外在適應與內在統整 ...
台大推廣教育網 敏盛醫療體系為打造全人照護的優質醫療環境，委託本部針對敏盛主管級人員規劃長期 教育訓練，以「Team ...
交通部臺灣鐵路管理局~性別主流化 99年5年28日交人字第0990004923號函訂定 壹、依據；依98年12月22日行政院婦女權益促進委員會第32次委員會議通過之「行政院各部會實施推動性別主流化實施計畫（99年至102年度）」辦理。 貳、目標： 一、運用性別主流化工具，推動性別友善的交通政策 ...
