勞基法 為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...
第五章 法律行為 ex：限制行為能力人「代理」或「無權處分」等 II 、依其年齡及身分、日常生活所必需 （第77條但書） ex：國中生買鉛筆、橡皮擦，該買賣均為有效 ...
一般勞動契約範例 - 新竹市政府勞工局 五、勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得 為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後或不定期契約因故 ...
天秤座法律網-勞動基準法第44～52條【童工與女工】 -《天秤座 法律網》-個人、家庭到企業的法律守護站-法律 ... 勞動基準法第 44～52條【童工與女工】 第44條 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工 ... 第49條 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者 ...
vecolabor - 勞動基準法 - 3. 台灣就業及勞工條件相關法規 - 法歸彙編 勞動基準法 勞動基準法 (91.12.25) 第一章 總則 第 1 條 (立法目的暨法律之適用) 為規定勞動條件最低標準，保障勞工 ... 第 49 條 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六 時之時間內工作。但雇主經工會同意 ...
勞動基準法 - 台北市物理治療生公會 第三十條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其週內一日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。
夜店舞曲2011-2012 - Yahoo!奇摩知識+ 2012年5月9日 ... 全球百大DJ 排行第二他跟許許多多的熱門夜店歌曲的歌手團體饒舌合作許多經典最 HOT的歌曲 推薦歌曲:
勞動基準法 - 新竹市政府勞工局 勞動基準法 中華民國七十三年七月三十日 總統華總一義字第一四 六九號令制定公布全文八十六條 中華民國八十五年十二月二十七日 總統華總一義字第八五 二九八三七 號令修正公布第三條；並增訂第三十條之一、第八十四條之一、第八十四條之二
童工家長同意書- Yahoo!奇摩知識+ 我目前15 未滿16 上班的老闆叫我給他一份家長同意書因為 ... 以下不用填，立書 同意人就是指下面的兩位。
臺北市童工工作輔導要點 二）法定代理人同意書。 （三）年齡證明文件。 （四）工作性質說明書。 前項文件經本府 認定工作性質及環境無礙其身心健康者， ...
