價值觀 - MBA智库百科 價值觀（Personal Value）價值觀是指個人對客觀事物（包括人、物、事）及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價，是對什麼是好的、是應該的總看法，是推動並指引一個人採取決定和行動的原則、標準，是個性心理結構的核心因素之一。
運動生理學網站 運動強度的判定(自覺量表) 運動生理週訊(第18期) 運動強度的判定(自覺量表)(August.06.1999) 本期主筆：王順正 除了能夠以心跳率變化狀況，來評估 運動時的 強度外， 運動自覺量表(rating of perceived...
服飾產業的工作價值觀與工作滿意度對員工離職意願 之探討－以 X Y 世代為例 第十八卷第三期 Vol.18. No.3. 2008 57 著差異。研究發現教育程度、工作時數在工作 價值觀、工作滿意度與離職意願各構面皆無顯 著差異，表示不同教育程度和工作時數的工作
檢視/開啟 - 元培科技大學 行為。 2.1 知覺價值的定義. 表2-1 知覺價值定義表格. 學者. 年代定義. 研究方法. 結果. Jacoby& ... 高層次屬性：包含知覺品質、知覺價值、高層次抽樣屬性和購買行為 。
品牌形象、知覺價值、顧客滿意度與顧客忠誠度關係之研究－ 以旅行社 ... 65. 是由品牌忠誠度(brand loyalty)、品牌聯想(brand association)、知覺品質( perceived quality)與品牌形象四個構面所形成，其中品牌形象定義為消費者心中對 品牌的 ...
20101107 -消費者對誠品之喜好價值研究（論文口試簡報） 此研究在於應用隱喻誘引法及方法目的鏈探知誠品對於消費者的重要價值為何。 研究調查發現，誠品之於消費者是讓自己轉變的地方。 轉變，是一種能力程度上的轉變，是一種心境上的轉變。 到誠品，讓自己的能力更上一層樓，讓自己離開煩悶的工作 ...
生命意義感與自我概念之影響 - 生命認知尊重與實踐首頁 top 三、研究工具 本研究所採用的研究工具包括： （一） 自我概念問卷 自我概念問卷共分為半結構性題目與開放式題目兩部分，分述如下： 1、半結構性題目（五題） 係研究者依研究目的及參考「自我概念量表」所自編之題目，內容分為生理、心理 ...
檢視/開啟 - 政大機構典藏 - 國立政治大學 2011年12月19日 - 表2-1-2：Garvin（1987）產品知覺品質八大構面. ... 表3-3-1：「知覺品質」研究構面與操作性定義及問項表.................................... 45. 表3-3-2：「知覺價值」 ...
:: 心 理 出 版 社 :: 測驗功能介紹 1.提供輔導實務工作單位或相關企業人士單位一項具體的生涯輔導工具。2.探索個人生涯認知態度與工作適應之間的關係，提供生涯規劃時之參考。 測驗內容介紹 包含工作投入、自我效能、生涯阻礙與認知複雜度四個部分：
服務品質、知覺價值、滿意度與顧客忠誠度之研究—以高雄市真愛碼頭 ... 本研究目的在瞭解服務品質、滿意度、知覺價值與顧客忠誠度之間的影響關係，並. 針對高雄市真愛碼頭 ... 本研究採取問卷調查法，問卷內容第一部份. 為服務品質的 ...
