服飾產業的工作價值觀與工作滿意度對員工離職意願 之探討－以 X Y 世代為例

第十八卷第三期 Vol.18. No.3. 2008 57 著差異。研究發現教育程度、工作時數在工作 價值觀、工作滿意度與離職意願各構面皆無顯 著差異，表示不同教育程度和工作時數的工作

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