路徑-目標理論 - MBA智库百科 路徑-目標理論(Path-Goal Theory)領導方式的路徑—目標理論是領導權變理論的一種，由多倫多大學的組織行為學教授羅伯特·豪斯(Robert House)最先提出，後來華盛頓大學的管理學教授特倫斯·米切爾(Terence R. Mitchell)也參與了這一理論的完善和補充。
目標設定理論 - MBA智库百科 目標設定理論（Goal-Setting Theory）美國馬利蘭大學管理學兼心理學教授愛德溫·洛克(Edwin A. Locke)和休斯在研究中發現，外來的刺激（如獎勵、工作反饋、監督的壓力）都是通過 ...
目標設定理論 - 教育Wiki 目標設定理論（Goal-Setting Theory) 目標設定理論（Goal-Setting Theory)的提出者，為洛克(Edwin Locke)。 ...
目標設定理論- MBA智库百科 目標設定理論（Goal-Setting Theory）美國馬利蘭大學管理學兼心理學教授愛德溫· 洛克(Edwin A. Locke)和休斯在研究中發現，外來的刺激（如獎勵、工作反饋、監督的 ...
目標設定理論 Goal-setting theory - 人力資源管理的世界 - 新浪部落 新浪部落,個人部落,部落格,人力資源管理的世界 ... 整理：孫弘岳 目標設定理論(Goal-setting theory) 由Edwin Locke於1978年所提出 ，認為目標本身就是良好的激勵因子。
第三章 目標設定理論的概念與應用 休閒運動行為研究 目標設定理論的概念與應用 第 11 頁，共 11 頁 A B C 表現 高 中 低 低 中 具挑戰性 目標難度 不可能（太難） A:目標難度不夠，容易達到，無法產生最佳表現。B:目標難度具挑戰性，可產生最佳表現 ...
目標設定理論四個條件-阿摩線上測驗 alice.. 說:感謝在努力堅持到底堅持下去 (6分鐘前) 賴文捷 說:辛苦一陣子，享受一輩子 (19分鐘前) 大根 說:自從使用阿摩之後我每次考試都靠一百分!!實在是太棒啦!! (1小時前) 李淑婷 說:加油… (1小時前) Yi Ji..
請問目標設定理論(goal-setting theory) - Yahoo!奇摩知識+ 請問目標設定理論(goal-setting theory)目標設定必須具備哪4個條件才能達到激勵作用?? ... 目標設定理論(Goal-setting theory) 由Edwin Locke於1978年所提出 ，認為目標本身就是良好的激勵因子。強調目標應由員工自行設定，讓員工自行將工作目標與個人需求結合 ...
根據Locke之目標設定理論，目標設定必須具備四個條件，才能達到激勵作用，下列何..-阿摩線上測驗 於是，在一系列科學研究的基礎上，他於1967年最先提出“目標設定理論”（Goal Setting Theory )，認為目標本身就具有激勵作用，目標能把人的需要轉變為動機，使人們的行為朝著一定的方向努力，並將自己的行為結果與既定的目標相對照，及時進行調整和 ...
請問目標設定理論(goal-setting theory) - Yahoo!奇摩知識+ 目標設定理論(goal-setting theory)4個條件達到激勵作用:1.目標被員工接受2.目標特定性3.目標有挑戰性4.回饋請問第二個 目標特定性 指的是什麼? 有甚麼實際例子?
