你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
勞基法休假規定 - ihao論壇 Adobe Reader, Real Player免費 ... 勞基法休假規定 , 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的 例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日 ...
2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假（ 勞基法43及勞工請假規則 ）給全薪 公假，工會會務假（ 勞基法43及工會法） 選舉假（ 勞基法37，內政部定） 預告終止勞動契約之預告期內謀職假（ 勞基法16） 還有其他休假 ...
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf～The Silver Rings Group Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍，並將 ...
2014新制上路 民國103年新制度報您知 - 免費軟體下載 2014年有許多新的國家政策與制度是您必須知道的，在這裡跟各位分享，有關民國103年度所實施的新制上路。 ... 本站部份軟體簡介、檔案下載少數是由網路上搜尋而來，若有侵犯到您的權益請留言告知，筆者於收到通知後立即移除，若有冒犯請多見諒。
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
勞基法有規定一個月有幾天病假可請嗎? (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 勞 基 法 有 規 定 一 個 月 有 幾 天 病 假 可 請 嗎 ? 請病假會被扣薪水嗎？還... ... 請參閱 勞工請假規則 第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍
a885勞動法律網:勞工留職停薪期間 雇主應不須提勞退金？！／劉明盛 - 樂多日誌 勞工 留職停薪期間 雇主應不須提 勞退金？！／劉明盛 a885勞動法律網／劉明盛 據聯合新聞網／記者林燕翎／4月27日台北報導： ...
a885勞動法律網:女性「生理假」是病假還是事假？可不可以扣發薪資？可不可以扣發全勤獎金？ - 樂多日誌 〈一〉依兩性工作平等法第十四條規定：『女性』受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假計算...
生理假 2014勞基法規定生理假新制 - 相關部落格
