| 「勞動派遣法草案」之概述 | 律師事務所-台灣法律網 ... ，是有必要立法來加以規範，經行政院勞委會 從寬 擬訂後，即將於近期送審的 「勞動派遣法」草案，即是規範人力派遣 公司、要派公司與派遣勞工之間的權利義務關係。因此，在可預見的未來，派遣人才的工作權益，將愈來愈有保障。 從勞委會剛 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
全國產業總工會 -- 勞動三法 20091105譴責「勞委會卸責 馬政見跳票」記者會 新聞稿 工會法修正草案第三度排入週五立法院院會議程，目前一讀通過的工會法草案版本中，部分內容與當初勞委會對工會的承諾有所出入，並且明顯違背馬總統競選時所提出來的勞工政見內容.....
是《派遣雇主保護法》，還是《派遣勞工保護法》？ 對於勞動部2014年2月6日派遣法草案的批判與質疑 | 苦勞網 草案條文 條文主要內容 勞動派遣三方當事人權利義務 (草案第4條至第20條) 第4條 要派契約型式： 派遣公司與要派單位訂的要派契約型式應為書面，而且契約需記載派遣公司資料、派遣勞工的工作內容、勞動條件、申訴方式與支付派遣勞工所需 ...
專家：派遣勞工保護法草案通過 強化責任義務與勞動權益合一(2014/2/25) - 中華人事主管協會 勞動部前身行政院勞工委員會於103年2月6日審查通過《派遣勞工保護法》草案，立義為明確派遣勞動三方關係。中華人事主管協會勞動法資深講師黃竑鈞期待此法將能達成明確規範派遣勞動三方關係，保障派遣勞工權益，避免衍生勞資爭議的良好立意。
「派遣勞工保護法」草案解析暨「部分工時」探討 - 中華民國職工福利發展協會 勞委會剛出爐的《 派遣勞工保護 法》草案全文共計5章32條，重要規定內容是什麼？除明訂醫事、保全等7種工作類型（製造業？）不得使用 ...
專家：派遣勞工保護法草案通過強化責任義務與勞動權益合一 ... 2014年2月25日 ... 勞動部前身行政院勞工委員會於103年2月6日審查通過《派遣勞工保護法》草案，立義 為明確派遣勞動三方 ...
1011115安衛法草案修正草案對照表 氧 空氣 、 第六款及第十一款未八、防止輻射、高溫、低 生物病原體 等引起之 修正。 ... 之機械、設備或器具 登錄於資訊網站，並 ...
中華民國勞動部 - 新聞與公告 > 新聞稿 > 立法院於今（30）日三讀通過性別工作平等法修正草案，除加重罰則 ... 業務單位：勞動條件及就業平等司 聯絡電話：02-8995-6866 立法院於103年5月30 日三讀通過「性別工作平等法部分條文修正草案」，勞動部表示，此次修正重點除將要派單位及使用技術生之事業單位納入規範對象、明訂受僱者育嬰留職停薪期滿復職之定義，並 ...
外國法案介紹 - 立法院國會圖書館 英國 | 日本 | 挪威 概述 近年來，各先進國家對於吹哨者(whistleblower)均有積極的立法措施，有以單一立法規範者，亦有以分別立法方式規範者。針對公司外部及內部監控機制等公司治理，我國雖亦有許多立法和行政上 ...
