桃園縣政府 - 勞動及人力資源局 桃園縣政府處理違反勞動基準法... 桃園縣桃園勞工育樂中心認養要... 就業保險促進就業實施辦法 桃園縣桃園勞工育樂中心場地使... 桃園縣補助身心障礙者自力更生... 桃園縣身心障礙者汽車駕駛訓練...
新北市政府就業服務中心 - 雇主資遣通報 一、宗旨： 為關懷和照顧被資遣及關廠歇業失業勞工，維持社會的穩定請雇主必須依法做資遣通報。 二、法源依據： 就業服務法第33條規定。雇主資遣員工時， 應於員工離職之十日前 ，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣 ...
公司資遣通報流程 公司資遣通報流程 台北市局通報 附件:台北市資遣通報函.doc 附件:資遣通報表格(970606版)-台北市.xls 新北市通報 附件:台北縣資遣通報函.doc 附件:雇主資遣員工通報名冊-台北縣.xls 桃園中壢縣市通報 附件:資遣通報函及附表-桃園.doc
桃園縣線上申辦整合系統 「資遣通報」申請 承辦單位 主辦單位： 勞動及人力資源局-人力資源科 承辦人員： 詳細資訊 申請方式 申請方式： 臨櫃： 桃園縣桃園市縣府路1號4樓-勞動及人力資源局 ...
layoff.ejob.gov.tw ※被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： 臺北市 、 新北市 、 臺中市 ※全國就業E網申請求才 ...
資遣通報名冊 7、 ( 本公司己依規定開立資遣 證明書予員工，俾利其因未能順利再就業而申請勞工保險失業給付 姓 名 身分證字號 性 別 出生年月日 (年齡) 學 歷 專 長 擔任工作 ...
公司資遣員工通報名冊 一、依就業服務法第33條：雇主資遣員工 時，應於 員工離職之10日前，將被雇主資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及是否就業輔導等 ...
桃園縣政府 - 勞動及人力資源局-- - 事業單位資遣勞工應注意事項 應注意 事項 說 明 1 必須有法定事由 一定要有勞動基準法第11條下列各款規定事由(或併購)、第20條改組或轉讓等事由發生時，始能資遣勞工： 1.歇業或轉讓時。2.虧損或業務緊縮時。
資遣通報 資遣通報問答集 相關連結 相關法律介紹. 資遣通報 ... 資遣員工通報名冊範例 資遣 員工通報名冊下載 資遣員工通報名冊下載.
事業單位資遣員工通報名冊案件程序及說明 - 桃園縣政府入口網 桃園縣政府勞動及人力資源局標準作業程序. 事業單位資遣員工通報名冊案件. 資遣 員工通報名冊案件. 壹、目的：為提昇勞工就業率，結合就業服務、就業快報、職業 ...
