國民小學教育人員情緒勞務量表 - National Hsinchu University of ... 兩個潛在變項組成，其因素萃取、模式適配度、區別效度與聚合效度均良好。在信 ...... 信賴區間（正負兩個標準誤）是否包含1.00 來做檢定，若未包含1.00 ，表示.
情緒勞務與自我效能對組織承諾之影響-以員工工作滿意度為中介 ... 詳如表4。 表1 情緒勞務量表之構面操作性定義與衡量問項. 研究構面. 操作性定義. 問項. 1.當我與顧客接觸 ...
情緒勞務者人力資源管理措施對改善負面情緒效應之配適研究 ... 釐清必要。因此，本研究擬就上. 述議題進行討論，並檢驗「因應情緒勞務之人管方案量表」(HRMOEL)對「負 ...
檢視/開啟 量表，以含涵蓋情緒勞務工作者在工作中所遭遇到的情緒勞務。這五個. 情緒勞務構面的主要內涵如下：.
教教師情緒勞務及其相關因素探討 為情緒勞務是情緒商品化的結果，在產業變遷的推動下，可以被出售來換取工資。 員工必須根據制度所允許的方. 式－情感 ..... 組織情緒勞務負擔量表之發展。中山管理評論，8(3)，427-447。
教育研究與發展期刊 國民中學組織文化對行政人員 情緒勞務和工作滿意度影響之路徑分析 The Effects of Organizational Culture on ...
教師情緒務的概念分析與理論應用 - 教育人力與專業發展雙月刊 即為不能任意表達負面的情緒，特別是憤. 怒，久而久之，教師的情緒往往被壓抑與忽. 視（魏麗敏、洪福源，2006），進而導致教. 師將會有更多的情緒勞務負荷產生。
檢視/開啟 品化後' 組織也開始思考如何運用各種管理措施' 來使情緒勞務工作者在工. 作時能夠 ..... 該量表修改自林尚平(2000) 所發展之組織情緒勞務負擔量表' 共24. 題。該量表 ...
Untitled Document [www.wunan.com.tw] 本專題希望從應用心理的觀點來探討不同行業工作者的 情緒規劃、 情緒失衡、 情緒宣洩，以及如何激勵 情緒勞務 ...
2006 年11 月第九卷三期 • Vol. 9, No. 3, November 2006 2006 年11 月第九卷三期 • Vol. 9, No. 3, November 2006 情緒勞務者人力資源管理措施對改善負 面 情緒效應之配適研究 ...
