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新人訓練的重要性 - 資深人力資源主管的經驗 - Yahoo!奇摩部落格 ... 也比較能夠使新人們在這其間建立同梯次與同袍之間的友誼，對未來人才慰留與員工心理上都可多一些管道，而對於新人訓練的教學方式不僅必須剔除舊式的講授式教學法之外，必須規劃出有趣、容易學習、可以使團隊建立的活動與課程，這些做法都是教育 ...
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人力資源管理經驗分享:新人訓練的重要性 - 樂多日誌 ... 也比較能夠使新人們在這其間建立同梯次與同袍之間的友誼，對未來人才慰留與員工心理上都可多一些管道，而對於新人訓練的教學方式不僅必須剔除舊式的講授式教學法之外，必須規劃出有趣、容易學習、可以使團隊建立的活動與課程，這些做法都是教育 ...
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Employment 教育訓練體系 力晶訓練架構主要由「新人訓練」、「職能訓練」、「在職進修」三大架構所組成，完整並有系統地規劃員工職涯發展所具備的訓練課程，建立員工學習地圖，進而延伸至個人終身學習的教育訓練體系。
新人訓練Q&A-講義王 ... 新進同仁，都會進行所謂的「新人訓練 ... 同仁，都會進行所謂的「新人訓練」，但往往流於形式，或課程內容數十年如一日，反而喪失了企業與新進員工「第一類接觸」的機會。究竟新人訓練的目的為何？如何規劃 ... 訓練與發展 教育訓練
新進人員職前訓練互動式光碟之規劃與設計 以H 公司為例 壹、背 景
