合作夥伴課程-中華人事主管協會 教育訓練課程-－幫助員工勝任工作並發掘員工的最大潛能 教育訓練規劃執行與E-learning培訓工作必須做到具有針對性，要考慮不同受訓者群體的具體需求。對於新進員工來說，培訓工作能夠幫助他們適應並勝任工作，對於在職員工來說，培訓能夠?明他們掌握 ...
教育訓練規劃執行與E-learning 教育訓練規劃執行與E-learning 活動簡介 面對教育訓練規劃任務總是不知如何下手？內部的教育訓練課程總是吃力不討好？企業內部訓練課程該如何規劃才能與年度計劃. 企業目標結合？本課程完全從實務教您規劃到執行以至到最後課程評估，並符合企業 ...
恆逸教育訓練中心-轉職IT產業、電腦網路資訊技術學習中心 IE7以上版本，最佳瀏覽設定1024x768。本網站之內容屬於精誠資訊-恆逸教育訓練中心 所有，非經書面同意禁止一切複製使用 網站內其他授權公司與產品Logo，分屬其原公司所有，CopyRight© 服務條款與隱私權 ...
104教育資訊網是由104人力銀行所創設：提供進修學習、證照、職訓課程、講座與閱讀資訊 關於教育網 | 服務說明 | 課程刊登 | 廣告刊登 | 行銷合作 | 隱私權保護 | 慎選課程建議 | 會員中心 | 機構電話簿 | 網站地圖 | 聯絡我們 104人力銀行 - 求職 - 求才 | 104理工 | 104人才派遣 | 104外包網 - 接案 - 發案 | 104家教網 ...
aEnrich 育碁知識寶典: HRD小辭典 績效管理 績效面談 績效面談是員工績效被決定的前後，主管與員工針對考核內容相互討論，以取得雙方對過去績效表現與未來績效發展方向的共識，以創造組織、主管管理與員工三贏。一般來說，績效面談具有以下特點：溝通討論、檢討過去、激勵未來 ...
教育訓練體系規劃與執行沙盤推演實作班 身為部門主管或是企業教育訓練主辦人員，您是否有被老闆請去問：『公司營業擴張成長所需要的主管在哪裡？』或是有直接被告知為何找不到足以擔當大任的人才？還是您已經慢慢發現，以往定期提出的如訓練課程規劃執行、訓練成果報告、學員上課 ...
公開課程-亞太教育訓練網 目前位置： 首頁 > 公開課程 pre next 課程總數： 17,502 想要刊登課程？ 經營管理 人資行政 財會金融 創新研發 行銷業務 生產製造 資訊管理 個人成長 語言學習 瀏覽所有『經營管理』課程 即將開課 »更多 ...
訓練績效評估的反省和訓練目標的結合運用 @ 萬惡的人力資源主管部落格 :: 痞客邦 PIXNET :: 在我們介紹完訓練績效評估的方式之後，我們不妨接著來看看，訓練績效評估到底在實務上如何運用。 我們大多數人在上完Kirkpatrick的訓練評估四個層次以後，都學會了把 ...
教育訓練與訓練評估模式對於員工個人能力與組織績效之影響 教育訓練與訓練評估模式對於員工個人能力與組織績效之影響 雷凱鈞 明道大學課程與教學研究所研究生 壹、前言 在過去，教育訓練往往被企業所忽略，由於許多企業在公司有盈餘時才辦訓練或是乾脆不辦的觀念，而近年來人力資源的發展議題如日中天 ...
中國生產力中心台北承德教育訓練中心 策略規劃管理與執行實務 1950年初，我國各種產業正處於萌芽階段，在政府的推動下，由各公民營工商企業五十單位共同捐助，於1955年11月11日成立「財團法人中國生產力中心」，英文名稱為China Productivity Center，簡稱CPC，為隸屬於經濟部的財團法人組織，主要任務為協助產業提高 ...
