勞資爭議處理法 | 張清浩律師的部落格 2009年勞資爭議處理法，新立專章規範勞工爭議行為(爭議權)之行使及其限制，尤其是爭議行為中之罷工程序及其限制；以及，本於謀求工會之爭議權與雇主及第三人之基本權利間法益衡平之調合原則，而規定爭議行為之免責規範。
勞資爭議處理法修正後之分析 7 月1 日總統令修正公布，完成立法程序(本文以下簡稱「勞資爭議處理法新. 法」)。其施行日期，依該法第66 ...
勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
魏千峰律師個人網站 團體協約之撰寫與履行.... 團體協約，係僱主或有法人資格之僱主團體，與有法人資格之工人團體，以規定勞動關係為目的所締結之書面契約（團體協約法第一條）。團體協約所定勞動條件，當然為該團體協約所屬僱主與工人間所訂勞動契約之內容 ...
工會法 - 數位法律中心 為因應工會自由化、自主化、多元化為方向，低度規範為原則，最新的工會法修正 ... 本案解釋之重點 雖在於不適用勞基法行業發生勞資爭議時，有無勞資爭議處理法之適用，但解釋內容中認為請求給付退休金之爭議應屬權利事項之爭議 ...
台灣勞動網 RE: 每日17工時 日盛保全遭罰 [Norberto 2014-08-15] RE: 臺北縣勞工安全衛生管理人員職業工會 [oakley sunglasses 2014-08-11] RE: 37家國道客運勞檢 統聯30萬罰最兇 [oakley sunglasses 2014-08-11] RE: 明年薪情好 台灣調薪居四小龍之首 [oakley sunglasses ...
《教師法》修正：教師每天工作8小時 -《天秤座 法律網》 立法院昨初審通過《教師法》修正條文，教師工時明確入法，未來教師應於一定時間內在校服務；教育部並將配合修改《教師請假規則》，明定教師每周工作五天、每天八小時、一周工作四十小時為原則，但每天工時可視需要彈性調整，最快八月一日實施。
教師變薪勞？ 政府是頭家？ 新勞動三法保障下的 教師權益 配合勞動三法的實施 教育法系也有因應的修訂 在勞動三法將教師納入適用對象後，教育部也配合修正《教師法》部份條文。由於教師和學校之間有聘約關係存在，這種關係本質上就是勞動契約或勞雇關係，
公行系首頁 - ---國立空中大學--- 第一章 Q ：家人聲稱被公司資遣,在去年11月,也沒資遣費,這應該如何處理各項狀況,以求自身福利追回?但也遲遲沒申請勞工失業給付?請老師幫忙解答.謝謝老師! A：您好 請問家人工作所在地在那裡？依法可向工作所在地縣市政府勞工局申訴，記得資遣費 ...
台灣公路工會章程（修正本） 台灣公路工會暨各分會理、監事選舉參考名單登記及推薦作業規則 第一條：本規則依據現行工會法暨本會章程第十三條之規定訂定之，本規則未規定者依其他法令之規定。 第二條：本會暨各分會理、監事選舉均依「人民團體選舉罷免辦法」第七條規定 ...
