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| 營利事業受毒奶粉事件影響致商品滯銷，或原物料與再製品無法 ... 營利事業遭受中國三鹿奶粉事件影響，致商品呆滯而無法出售，或原物料及再製品無法再行加工製造時，請依 ...
你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變 ... 2．勞基法規定 實際在同一單位工作滿三年以上，特休確實是十天，可向公司要求。 ... 還有有位同事, 因病離職, 基於公司規定, 年假未休部分可折換成現金, 但公司 ...
【簡文成專欄】公司遷廠而變更工作地點，勞工是否有接受調動之義務? - 中華人事主管協會 ... 就勞工而言，其於選擇工作時，通常會考量工作內容是否符合本身興趣及專長外，亦會審酌公司所提供之各項勞動條件、福利措施 ... ，此時勞工得否主張依勞動基準法第十四條第一項第六款之規定終止契約，並請求雇主發給資遣費?然就另一方面而 ...
淺談會計師與財務報告之關係.. - 永然聯合法律事務所 三、 務報表之製作者為公司，會計師僅是財務報表之查核簽證者： ... 二） 修正式保留意見：財務報表符合出具無保留意見的條件，但會計師對於某些事項，認為應該於 ...
台泥花蓮五大污染源之一 - 東方報 2012年2月16日 - 台灣水泥公司在花蓮投下上千億元資金，除了早在花蓮市美崙工業區設立的花蓮廠區外，並完成和平水泥廠、和平港灣及和平電廠三大工程計畫。
民國102年3月1日酒駕最重罰鍰90000元規定開始施行 - 元貞聯合法律 ... 民國102年3月1日酒駕最重罰鍰90,000元規定開始施行 ... 民國102年1月30日公布道路交通管理處罰條例修正條文，本次修正重點係將第35條酒駕罰鍰 .... 此外，為了減少酒駕情形發生，依據101年10月15日修正施行之道路交通安全規則第114條第3 款 ...
第二百六十二條（解除權之消滅－－受領物不能返還或種類變更） 第二百六十二條（解除權之消滅－－受領物不能返還或種類變更）
論勞工之加班費請求權 | 張清浩律師的部落格 張律師您好： 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408)，對於假日加班費如何計算，仍感困惑；直至看到您與milo回應的部分，才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午)，其實還是可以自由支配 ...
財團法人彰化基督教醫院工作規則 違反 勞動契約或 工作規則，情節重大 者。 其他重大過失或不當行為、違反風序良俗，且導致嚴重後果者。 大 過 罰款 上述免職要件情節輕者。重大業務疏忽或改變 ...
