適用勞基法之編制內職員工適用 適用勞基法 職員工適用 假別 請假原因 天數 檢附證件 薪津 說明 公假 參與公務、國家法令規定、經院方專案核定 ... 家庭照顧假 －配偶未 就業者不適用）。 二、因有事故必須親自處 理者。 ...
【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) - 中華 ... 【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法 給假規定 假別 勞基法內容 法條 婚 假 勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日) 備註： 1.要一次請完為原則 2.若連續請1個月以上者，其例假日（註1 ...
家庭照顧假 勞工都能請 -《天秤座 法律網》 立法院三讀通過《性別工作平等法》修正案，若家庭成員因重病須親自照顧，勞工可請家庭照顧假 ... 《勞基法》順位困擾 婦領亡兄撫恤飽受折磨 逼簽性愛契約 色老闆罰74萬 (1) 評價:2 派遣工摔癱 獲賠1682萬 ...
勞基法相關問題 - Yahoo!奇摩知識+ 最近因為我母親開刀,所以需要請假去醫院照顧 所以想請問一下. 台灣的勞基法有員工看護假嗎?
2012 年的家庭照顧假，何時實施？ - Yahoo!奇摩知識+ 請問對人事或勞基法熟知的朋友，想請問如標題的問題，完整的說，我是問：2012 年何時會開始實施，政府擬定的新規則，2012 年開始的家庭照顧假，是不扣薪水的.....目前家庭照顧假都比照一般事假扣薪，除公務人員外。以上~謝謝！
適用勞基法人員請假規則簡表 - 中央研究院人事室 家庭照顧假 7日 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時。 併入事假計算。 普通傷病假 30日 請假連續2天(含)以上者，應檢附醫院醫師診斷證明書。 ...
家庭照顧假 勞基法 - 相關部落格
家庭照顧假併入事假 一年7日為限 雇主拒絕勞工申請 最高可罰10萬元 家庭照顧假併入事假 一年7日為限 雇主拒絕勞工申請 最高可罰10萬元 2011/09/02 颱風來襲不停班只停課，家長擔心小孩無人照料，台北市及新北市政府勞工局均表示，依據「性別工作平等法」第20條規定，勞工得請家庭照顧假，雇主得不支薪；請假日數併入 ...
性別工作平等資訊網 性別工作平等專屬網站網站描述 ... A： ˙受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之 疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。
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