台達電員工自救: 台積電的績效管理與發展制度的誤用 台積電的績效管理與發展 制度的誤用 張忠謀致歉 台積電回聘被裁員工 2009-05-21 中國時報 【林上祚 台北報導】 ...
台積電新績效制度 - 人事档案 - 道客巴巴 1998年10月開始 台積電的績效管理制度做了多方面的改變希望藉此落實「把員工當做是公司最重要的資產」的理念新的制度稱為績效管理與發展 ...
台積電新績效制度 - 豆丁网 - docin.com豆丁网-分享文档 发现价值 1998 年10 月開始， 台積電的績效管理制度做了多方面 的改變，希望藉此落實「把員工當做是公司最重要的資產」的理念，新的制度稱 為績效管理與發展（ ...
台積電(2330)張忠謀員工考核制度「績效管理與發展制度」 - 股市理財 - ADJ網路控股集團 台積電(2330)所使用的員工考核 制度稱為「 績效管理與發展 制度」 ( Performance Management and ...
台積電事件 一堂企業文化課 - 天下雜誌 因去年金融海嘯對半導體產業產生巨大衝擊，面對定單急速緊縮與前景混沌不明， 台積電嚴格施行「 績效管理與發展 ...
台積電召回員工（PMD量化有效？) [陳偉名師部落格] 回上頁 PMD量化有效？ 張忠謀召回離職員工 反應冷淡 對於 台積電資遣員工引發抗議，董事長張忠謀首度坦承是因誤用「 ...
台灣積體電路製造股份有限公司 全面化的 績效管理與發展 台積公司 績效管理與發展系統的目的在於開發同仁潛能，提供可以讓同仁不斷成長的環境，同時促進主管和同仁間的互動和溝通。 ...
pmd 績效管理與發展範例的工人智慧搜尋結果＠搜Hot 台積電的「績效管理與發展 制度」(PMD) - 諾亞方舟部落格 - Yahoo!奇摩部落格 台積電的「績效管理與發展 制度 ...
台積電的行績效管理與發展制度（PMD) (第1頁) - 閒聊與趣味 - Mobile01 最後張忠謀回鍋後有道歉嗎? 該 制度有廢除嗎? ... 全新量身打造-亞瑟士GEL-NIMBUS 16 ...
台達電員工自救: 台積電的績效管理與發展制度的誤用 2013年5月11日 - 張忠謀致歉台積電回聘被裁員工 2009-05-21 中國時報【林上祚╱台北報導】 台積電 勞資 ...
