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臺中市政府勞工局 如何善用下班後的黃金2小時？「臺中市勞工大學」下半年課程自即日起招生至8月18日止 2013-07-12 臺中市政府勞工局 如何善用下班後的黃金2小時？「臺中市勞工大學」讓您投資自己又拓展人脈，即日起至8月18日止受理報名，弱勢在職勞工享全額補助學分費。
│行政院勞委會職訓局 - 產業人才投資方案 │線上報名與補助金申請查詢│ ... 訊息等詳細資訊，可至「產業人才投資方案計畫網」(http://ihrip.evta.gov.tw/)進一步查詢。 若要使用產業人才投資方案線上報名相關功能者，請先至職訓e網 ... 輸入查詢條件 〉 顯示課程資訊 〉 瀏覽課程明細
勞基法資遣程序之操作注意事項 （以聘期自97.1.1至97.12.31止為例） 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上傳送格式）請當事人填寫。
資遣通報系統 - 全國就業e網 被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： ... 自102年6月5日起透過本系統辦理資遣通報事務，視為同步向地方主管機關及 ...
a885勞動法律網 -- 勞動法叢書－企業如何『資遣通報』 資遣通報「當地就業服務中心」處理流程 資遣員工通報 函（封面） 公司資遣員工通報名冊（第 1 式）範例 公司資遣員工通報名冊（第 2 式）範例 公司資遣員工通報名冊（第 3 式） 【 資遣通報 － 相關『法令 ...
新北市政府就業服務中心- 雇主資遣通報 雇主資遣員工通報名冊如無法下載雇主資遣員工通報名冊請和本中心聯絡由本中 傳真名冊給雇主。 2.請填妥資遣通報名冊後 ...
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【勞動法規】試用期未滿三個月，試用不合格，該如何處置？ - 中華人事主管協會 1、與員工簽署書面試用同意書，建立員工試用管理辦法及員工試用考核辦法 2、前述辦法應以公告方式公開揭示，解僱員工則須依民法258、263條規定以意思表示為 3、解僱意思表示傳達勞工或為該勞工了解，即生終止契約效；員工填寫離職申請單只是要 ...
【勞動法規】合意資遣與非合意資遣 - 中華人事主管協會 Q 請問黃竑鈞老師，之前很有名的洋華案中，新聞記者有一段報導是這麼寫的”洋華強調，去年 3月合意資遣16名本國勞工，因不了解行政程序，誤以為合意資遣或非合意資遣都要提「資遣通報」，事實上只有非合意資遣才須提「資遣通報」，但洋華仍提 ...
