:: 觀看文章 - 依勞工退休金條例第12條資遣費，所稱「以比例計給」 行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令 《摘要》依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。
元貞聯合法律事務所 專長：公司法、票據法、勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規 ... 淺談「勞工發生職業災害時該如何捍衛自身之權益」 許樹欣律師 「職業災害」係指勞工在執行職務過程中或由於工作上之原因所發生之意外災害。而依據我國勞基法第59條之規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主均應予以補償 ...
特別休假之計算方式為何？ - 義正國際法律事務所 2014年8月8日 - 三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。」勞動基準法施行細則第24條明文。次按「查勞動基準法第三十八 ...
勞工保險條例 第三條勞工保險之一切帳冊、單據及業務收支，均免課稅捐。 第四條勞工保險之主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府。 第二章保險人、投保 ...
| 勞工保險條例修正後中小企業如何因應？ | 律師事務所-台灣法律網 主持律師:台灣聯合法律事務所 劉孟錦律師 地址：106 台北市大安區羅斯福路二段91號13樓(台北捷運【古亭站】3號出口) 預約律師 電話：(02)2363-5003 (代表號) 傳真：(02)2363-5009 E-mail：Lawyer885885@gmail.com
| 團體保險之理賠金可否抵充勞基法中雇主之補償責任？ | 律師事務所-台灣法律網 案例一： 在最高法院裁判81年度台上字第192號之裁判文中明白的指出：如雇主未依規定投保勞工保險，而欲以人壽保險之團體平安保險抵充其責任，縱使保費是由僱主付費，其給付不可用於抵充僱主之補償及賠償責任。
未加入勞保職災勞工之殘廢補助 - 101LGE勞保勞基教育網 雇主未依勞動基準法第五十九條予以殘廢補償時。 C補助 ... 未領取雇主依勞動基準 法規定給付職業災害殘廢補償之聲明書。
勞動基準法有關職業災害補償之規定 - 友善列印 - 勞動部勞工保險局全球資訊網 勞動基準法有關職業災害補償之規定 第七章職業災害補償 第五十九條 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
勞工保險條例 但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰 ..... 為永久殘廢者，依同表規定之殘廢等級及給付標準，增給百分之五十，一次請領殘廢補償費。
