最低工資 - 維基百科，自由的百科全書 最低工資 （ 基本工資 ）是一種 勞工政策 ，為 勞工 最低 薪金 的金額，通常由 政府 設立 法律 ，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是 ...
最低時薪與月薪脫勾 打工時薪要增加了！ | 苦勞網 現行最低時薪與最低基本工資一致做法係自81年開始，王如玄今天說法，意味自103年開始，將改變現行20 ... 全文網址: 最低時薪與月薪脫勾 打工時薪要增加了！ | 經濟要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/6618365.shtml# ...
時薪者沒特休假 勞基法有疏漏 | 投書 | 人間福報 時薪依全職換算 特休假應比照 也該將員工遲到曠職扣薪 列入勞動檢查 保障勞工權益 日前台中發生了一件可能被一般人認是小事，但對勞工權益卻很重要的事。媒體報導，在餐廳打工的學生，因為隔天有事，前一天向老闆請三
基本薪資、超時薪資、假日工作薪資@ Part-Time@PTT 板務公告 ... 則需按照勞工局之規定發放基本底薪之兩倍工資予工讀生＆兼職人員以及正職人員， . 基本底薪之兩倍亦 ...
勞基法2012 最低工資- Yahoo!奇摩知識+ 2012年3月7日 - 明年元月更改勞基法後，又變成多少？2) 根據勞委會主委宣布：時薪115元，工作時數一週內不得超過30小時，不然就要變成月薪。 →明年元月開始 ...
勞基法現在規定最低薪資要多少?. - Yahoo!奇摩知識+ 2011年10月18日 - 2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲至103元. ... 個人負擔最多年増336元= (勞保16元+健保12元) x 12.
2012 年基本工資將調漲 - 法源法律網 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。勞委會於 2011 年 9 月 6 日公告修正基本工資每 ...
101年最低工資如何計算- Yahoo!奇摩知識+ 請問一下101年的勞工最低薪資調於勞基法中是否有調整,調整的有內容中有那些和去年的不同,因為公司現在的人事及薪資計算有所 ... 發問時間：, 2012-01-02 10:54:14 ... 還有一個問題就是時薪,日薪,月薪是最低定在多少錢才算是合於勞基法的規定?
基本時薪109元自明年元月實施勞動條件檢查薪資將列查核 ... 列印; 發布時間：2012/12/18 ... 勞動基準科長梁蒼淇指出，針對時薪制人員勞動權益，雇主除了應注意約定時薪不得低於基本工資外，如有使 ... 根據勞基法第24條規定，延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上，再延長工作 ...
[法]101年1月1日基本薪資調漲為18780 - 外籍勞工與台灣雇主 ... 2011年7月25日 - 希望工資能漲至2萬3,459元、時薪130元，並要「一步到位」，維護勞動尊嚴 ... 不過其中包括適用勞基法有投勞保的產業外勞與機構看護工約有20萬人因此影響本國勞工者約150 萬人 ... 2012: [法]外籍勞工提前解約需辦理解約驗證喔！
